Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan: Penelitian dilakukan pada karyawan hotel Lingga Bandung

Syamsuddin, Fadil (2017) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan: Penelitian dilakukan pada karyawan hotel Lingga Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (622kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (462kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (322kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (476kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (220kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (139kB) | Request a copy

Abstract

Kecerdasan emosioal sebagai sebuah bentuk kecerdasan atau keterampilan seseorang yang dapat menggunakan emosinya secara efektif untuk mengelola diri sendiri dan mempengaruhi hubungan dengan orang lain secara positif sehingga dapat berpengaruh pada kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif menggunakan skala linkert. Objek penelitian ini adalah karyawan hotel Lingga Bandung dengan menggunkan sampel sebanyak 40 responden.pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibilitas, regresi berganda dan uji hipotesis dengan alat bantu SPSS. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Kesadaran diri (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karena nilai Thitung untuk variabel Kesadaran diri sebesar (6,650>2,206). Variabel pengaturan diri (X2) nilai Thitung untuk variabel Kesadaran diri sebesar Ttabel (8,573>2,206). Variabel motivasi diri (X3) berpenngaruh signifikan terhadap kinerja (Y) karena nilai Thitung untuk variabel Motivasi diri Ttabel (4,147>2,206) serta variabel Empati diri (X4) berpengaruf signifikan terhadap kinerja karena nilai Ttabel (4,510>2,206). Berdasarkan hasil penelitian bahwa Tiap-tiap variabel Kecerdasan emosional (Kesadaran diri, Pengaturan diri, Motivasi diri dan Empati) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hotel Lingga Bandung dengan nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel (20,670≥4,12).

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan hotel; kinerja karyawan; emotional intelegence; goleman
Subjects: Physiology
Human Physiology
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Fadil Syamsuddin Syamsuddin
Date Deposited: 27 Jul 2018 07:22
Last Modified: 27 Jul 2018 07:22
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/11887

Actions (login required)

View Item View Item