Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja guru honorer di Yayasan Al-Ittihad Cianjur

Alhadad, Cep Alawi (2018) Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja guru honorer di Yayasan Al-Ittihad Cianjur. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_COVER.pdf

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAK.pdf

Download (380kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTAR ISI.pdf

Download (207kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_BAB I.pdf

Download (470kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (501kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (555kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (985kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (233kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (200kB) | Request a copy

Abstract

Persaingan dunia kerja saat ini semakin kompetitif, karena itu setiap perusahaan, yayasan harus mampu ,mengolah sumber daya yang di milikinya dengan efektif dan efisien agar bertahan dan berkembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif Kompensasi Finansial terhadap kinerja, pengaruh positif kompensasi non finansial terhadap kinerja dan pengaruh positif Kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara simultan terhadap Kinerja. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah Deskriptif Asosiatif. Dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian sample dengan jumlah respunden sebanyak 54 responden. Uji validitas instrumen menggunakan Korelasi Person sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan kaidah reliabilitas Triton. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kinerja, kompensasi non finansial berpengaruh positif terhadap kinerja, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil dari analisis regresi linear berganda diketahui bahwa Kompensasi Finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis dengan uji t dapat diketahui dengan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan dari nilai thitung sebesar 9,464 lebih besar dari ttabel 2,007. Hal ini menunjukan bahwa H1 diterima artinya kompensasi finansial (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja.Dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan dari nilai thitung sebesar 5,355 lebih besar dari ttabel 2,007. Hal ini menunjukan bahwa H2 diterima artinya kompensasi non finansial (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil analisi uji F diketahui dari nilai signifikansinya 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan nilai fhutung 544,756 dan nilai ftabel 3,18 hal ini menunjukan H3 diterima. Artinya komopensasi finansial dan kompensasi non finansial secara simultan berpebgaruh positif terhadap kinerja. Dan hasil perhitungan koefisien determinasi menghasilkan R2 sebesar 95,5. Hal ini menunjukan bahwa variabel kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh sebesar 95,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi Finansial; Kompensasi Non Finansial; Kinerja
Subjects: Management Housekeeping
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Cep Alawi Alhadad
Date Deposited: 18 Sep 2018 07:48
Last Modified: 18 Sep 2018 07:48
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/13857

Actions (login required)

View Item View Item