Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Pada Karyawan PT.Taspen (Persero)Kantor Cabang Utama Bandung

Taufiq, Iman Muhammad (2018) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Pada Karyawan PT.Taspen (Persero)Kantor Cabang Utama Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (866kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (902kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf

Download (839kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (994kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (828kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertolak pada latar belakang mengenai kehadiran karyawan yang kurang baik.hal ini dikarenakan permasalahan yang ada dalam perusahaan dapat diawali dari faktor kompensasi ,faktor kompensasi dapat memotivasi karyawan karena menjadi pemicu sebagai pendorong penyemangat bekerja karena motivasi terdorong dari pemberian kompensasi yang layak akan menimbulkan membaiknya kinerja karyawan yang akan semakin baik lagi agar para karyawan tidak banyak mengambil absen dan cuti dengan waktu yang lama.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi;Motivasi Kerja;Kinerja Karyawan
Subjects: Administration of Economy
General Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Iman Muhammad Taufiq
Date Deposited: 20 Sep 2018 02:11
Last Modified: 20 Sep 2018 02:11
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/13956

Actions (login required)

View Item View Item