Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja: studi pada sub unit kerja Pusat Penelitian dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung

Ramdani, Agam Mohamad (2018) Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja: studi pada sub unit kerja Pusat Penelitian dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_COVER.pdf

Download (150kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAK.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTAR ISI.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_BAB I.pdf

Download (651kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (220kB)
[img] Text (BAB III)
6_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (229kB)
[img] Text (BAB IV)
7_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (511kB)
[img] Text (BAB V)
8_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (88kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (133kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y). Pengaruh Kompensasi (X2) terhadap Kinerja (Y). Dan pengaruh Lingkungan kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja (Y) pada Sub Unit Kerja Pusat Penelitan dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai sub unit kerja Pusat Penelitan dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara probabilitas sampling sebanyak 80 responden. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Adapun perhitungan dalam mengolah data ini dengan dibantu program SPSS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3, 039 > 1, 991) dan nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05. Dan Variabel Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,264 > 1,991) dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai f hitung > f tabel (23,131 > 3,96) dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R2) Lingkungan Kerja dan Kompensasi pada sub unit kerja Pusat Penelitian dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung sebesar 37,5% sedangkan sisanya 62,5% ditentukan oleh variabel lain.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja; Kompensasi; Kinerja;
Subjects: Office Services > Office Management
General Management > Planning and Strategic Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Rasyida Rofiatun Nisa
Date Deposited: 28 Dec 2018 06:06
Last Modified: 28 Dec 2018 06:06
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/17712

Actions (login required)

View Item View Item