Pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ewindo Rancaekek

Fauziah, Haniah (2018) Pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ewindo Rancaekek. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (518kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (512kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf

Download (662kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
bab 1.pdf

Download (813kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (675kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (678kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya perusahaan yang beroprasi lebih dari 8 jam perhari untuk memenuhi kebutuhan pasar. Hal ini menyebabkan terganggunya pola hidup para karyawan akibat tingginya perputaran shift . Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja di PT.Ewindo Rancaekek. Untuk shift kerja peneliti menggunakan teori Kuswadji (2009). Sedangkan untuk stres kerja peneliti menggunakan teori Robbins (2009). Dan kinerja peneliti menggunakan teori Mangkunegara (2002). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif yang berupa pengumpulan data melalui kuesioner sehingga dapat menghasilkan informasi yang dibutuhkan untuk menganalisis masalah. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, statistic deskriptif, analisis regresi berganda dan uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji f dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa shift kerja berpengaruh terhadap kinerja, ditunjukan dengan thitung > ttabel (10,308 > 1,967). Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja ditunjukan dengan thitung > ttabel (11,518 > 1,967). Secara simultan shift kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja ditunjukan dengan fhitung > ftabel(170,691>3,86). Dan R2 diperoleh sebesar 0,500 atau 50% yang berarti menunjukan secara simultan shift kerja dan stres kerja memberikan pengaruh sebesar 50% terhadap kinerja, dan sisanya sebesar 50% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Shift Kerja; Stres Kerja; Kinerja
Subjects: Administration of Economy > Administration of Commerce
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Fauziah Haniah
Date Deposited: 11 Jun 2019 03:00
Last Modified: 11 Jun 2019 03:00
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/20840

Actions (login required)

View Item View Item