Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Wiska

Alfikri, Riki (2019) Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Wiska. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu motor penggerak utama bagi setiap operasi perusahaan. Mengingat semakin ketatnya persaingan antar perusahaan saat ini menuntut perusahaan harus mampu bertahan dan berkompetisi dengan perusahaan lain. Untuk mencapai tujuan perusahaan, maka perusahaan harus selalu mempertahankan dan meningkatkan produktivitas tenaga kerjanya. Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah lingkungan kerja dan tingkat stres kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Wiska. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan teknik pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 responden. Lingkungan kerja merupakan X_1, Stres kerja merupakan X_2, Produktivitas kerja merupakan Y. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji regresi berganda, uji parsial, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja (X_1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai T_hitung > T_tabel (6,198 > 1,991) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,005, variabel stres kerja (X_2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai T_hitung > T_tabel (4,334 > 1,991) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,005. Lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja terbukti memiliki pengaruh, hal ini ditunjukkan dengan F_hitung > F_tabel yaitu dengan nilai 22,231 > 3,11. Koefisien determinasi ("R" ^"2" ) yang dihasilkan yaitu sebesar 0,366 atau 36,6% sedangkan sisanya 63,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja; Stres Kerja; Produktivitas Kerja;
Subjects: General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Riki Alfikri
Date Deposited: 31 Jul 2019 03:53
Last Modified: 31 Jul 2019 03:53
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/22407

Actions (login required)

View Item View Item