Implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di Balai Latihan Kerja Mandiri Provinsi Jawa Barat

Daroni, Ahmad (2019) Implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di Balai Latihan Kerja Mandiri Provinsi Jawa Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (52kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (169kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (252kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (340kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (374kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (55kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB) | Request a copy

Abstract

Fenomena yang terjadi dalam penelitian awal ini yaitu di Balai Latihan Kerja Mandiri Provinsi Jawa Barat (BLKM) dalam melaksanakan peraturan disiplin masih terdapat pegawai yang tidak mematuhi jam kerja, masih terdapat pegawai yang tidak melaksanakan apel pagi, masih terdapat pegawai yang meninggalkan jam kerja untuk kepentingan pribadi, dan masih kurangnya kepedulian sebagian pegawai dalam menggunakan jam kerja secara optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Balai Latihan Kerja Mandiri Provinsi Jawa Barat dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Balai Latihan Kerja Mandiri Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Instrumen penelitian ini adalah peneliti sendiri sedangkan sumber penelitiannya adalah Pegawai Negeri Sipil Balai Latihan Kerja Mandiri Provinsi Jawa Barat. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi, serta menggunakan teknik analisis data menurut Miles dan Huberman. Dalam penelitian ini, peneliti meneliti tentang implementasi kebijakan maka peneliti menggunakan teori implementasi kebijakan model George Edward III dalam Subarsono (2013) tentang empat faktor yang berperan penting dalam pencapaian keberhasilan implementasi kebijakan yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Berdasarkan hasil penelitian, Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di BLKM Provinsi Jawa Barat belum berjalan optimal dilihat dari empat faktor. Pertama, komunikasi sudah berjalan baik karena adanya pendistribusian peraturan tersebut sampai kepada staf. Kedua, sumber daya belum optimal karena jumlah sumber daya manusia di BLKM Provinsi Jawa Barat masih kurang dan kesiapanya pun perlu ditingkatkan. Ketiga, disposisi sudah baik dilihat dari kemauan Pegawai dalam mengikuti apel pagi, mematuhi jam kerja, dan melaksanakan tugas dengan penuh tanggungjawab. Keempat, struktur birokrasi telah efektif karena BLKM Provinsi Jawa Barat telah mempunyai Standar Operasional Prosedur dan prosedur fragmentasi yang jelas.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: disiplin PNS; latihan kerja mandiri;
Subjects: Public Administration
Public Administration > General Publications of Public Administration
Public Administration > Public Administration in Indonesia
Public Policy Issues in Education > Public Policy Issues in Indonesia
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User: ahmad daroni
Date Deposited: 08 Aug 2019 04:45
Last Modified: 08 Aug 2019 04:45
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/22633

Actions (login required)

View Item View Item