Manajemen seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung

Fatimah, Nur (2017) Manajemen seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung. Masters thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (400kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (20kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftar isi.pdf

Download (124kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab 1.pdf

Download (559kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (485kB)
[img] Text (BAB III)
6_bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (336kB)
[img] Text (BAB IV)
7_bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (839kB)
[img] Text (BAB V)
8_bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftar pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (306kB)

Abstract

Manajemen Seleksi dosen adalah suatu kegiatan pemilihan dan penentuan pelamar yang diterima atau ditolak untuk menjadi dosen. Perumusan masalah dalam Penelitian adalah 1) Bagaimana kebijakan seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung 2) Bagaimana proses seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung 3) Apa saja faktor pendukung seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung 4) Bagaimana dampak seleksi terhadap mutu dosen di SMTIK Jabar Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mendeskripsikan kebijakan seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung 2) Untuk mendeskripsikan proses seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung 3) Untuk mendeskripsikan faktor pendukung seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung 4) Untuk mendeskripsikan dampak seleksi dosen terhadap mutu dosen di SMTIK Jabar Bandung. Penelitian ini menggunakan penelitian lapangan (Field Research), teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam, studi dokumentasi dan observasi. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian yang dilaksanakan di STMIK Jabar Bandung adalah Kebijakan seleksi yang dilaksanakan di STMIK Jabar Bandung mengacu pada kebijakan UU PP Guru dan Dosen No.14 tahun 2005 dan kebijakan seleksi yang terhimpun dalam buku Himpunan Peraturan yayasan Al ghifari Bandung yang memayungi STMIK Jabar Bandung. Proses seleksi yang di laksanakan di STMIK Jabar Bandung terdiri dari 5 (lima) tahap, pertama tahap seleksi administrasi kedua tahap seleksi interview ketiga tahap test seleksi tertulis, tahap ke empat tes seleksi mengajar terkahir tes seleksi akhir. Faktor pendukung seleksi dosen di STMIK Jabar Bandung adalah banyaknya alumni STMIK Jabar Bandung yang mempunyai loyalitas terhadap kampus almamater dengan mendidikasikan waktu dan ilmunya dengan mengabdi menjadi dsoen di STMIK Jabar Bandung selain itu adanya pembagian tugas dalam proses seleksi. Dampak seleksi terhadap mutu dosen di SMTIK Jabar Bandung yatitu adanya mutu pembelajaran serta output mahasiswa seperti prestasi yang diraih mahasiswa, alumni yang di terima bekerja pada perusahaan ternama serta lulus tepat waktu belajar selama 48 bulan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Manajemen; Seleksi; Dosen
Subjects: General Management > Education, Research of Management
General Management > Research and Development Management (R and D)
Divisions: Pascasarjana Program Magister > Program Studi Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Zulfa Sofyani Putri
Date Deposited: 19 Sep 2019 07:04
Last Modified: 19 Sep 2019 07:04
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/24047

Actions (login required)

View Item View Item