Pengaruh workplace well being terhadap mental health: Studi pada karyawan disabilitas PT.Changsin Reksa Jaya Leles Garut

Fitri, Tias Julianty Nurul (2019) Pengaruh workplace well being terhadap mental health: Studi pada karyawan disabilitas PT.Changsin Reksa Jaya Leles Garut. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (200kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (155kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (291kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (564kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (788kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (697kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (891kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (268kB) | Request a copy

Abstract

Karyawan disabilitas masih terhitung sedikit dipekerjakan di perusahaan. Ketika karyawan disabilitas harus bekerja beriringan dengan karyawan normal tentunya akan ada sedikit perlakuan berbeda dari rekan kerja normalnya. Hal itu akan berakibat pada keadaan psikis khususnya pada kesehatan mental dan kenyamanan karyawan disabilitas ketika di tempat kerja, baik dalam faktor internal maupun ekternal. Penelitian dilakukan di PT Changsin Reksa Jaya Garut dengan subjek 70 orang karyawan disabilitas dengan laki-laki sebanyak 30 orang dan perempuan 40 orang. Peneliti menggunakan alat ukur workplace well being yang mengadaptasi dari Kurniadewi (2016) dengan menggunakan konstruk Page (2005) dan mental health mengadaptasi alat ukur dari Primasi dan Hidayat (2016) dengan menggunakan konstruk dari Goldbergh (1972). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh workplace well being terhadap mental health. Terlihat dari nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.005.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: workplace well being; mental health; karyawan disabilitas;
Subjects: Applied Psychology > Interpersonal Relations with Works Associates
Applied Psychology > Industrial Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: miss lisa putri septiana
Date Deposited: 10 Oct 2019 03:45
Last Modified: 10 Oct 2019 03:45
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/25212

Actions (login required)

View Item View Item