Pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di Kecamatan Ujungberung Kota Bandung

Yuandika, Diva (2019) Pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai di Kecamatan Ujungberung Kota Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_Cover.pdf

Download (12kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (350kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftar isi.pdf

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab 1.pdf

Download (423kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (331kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (592kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (665kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (273kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftar pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (161kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia aparatur Negara mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan.untuk mewujudkan itu semua perlu adanya disiplin kerja yang baik yang dilakukan oleh pegawai. Salah satu cara atau upaya yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan pengawasan yaitu khususnya pengawasan melekat, maka pegawai akan merasa dirinya terawasi dan menjalankan pekerjaan dengan efektif dan efisien. Tujuan dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti ini adalah untuk mengetahui seberaba besar pengaruh pengewasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor Kecamatan Ujungberung Kota Bandung. Penulis menggunakan teori pengawasan melekat dari Nawawi yang dapat diukur berdasarkan; sarana pengawasan melekat, pelaksanaan pengawasan melekat; dan tindak lanjut pengawasan melekat. Sedangkan teori disiplin kerja penulis menggunakan teori I.S Levine, dimana disiplin kerja terdiri dari; kepatuhan terhadap jam kerja; kepatuhan terhadap instruksi dari atasan, peraturan dan tata tertib yang berlaku; berpakaian yang baik pada tempat kerja; menggunakan dan memelihara alat-alat perlengkapan kantor dengan penuh hati-hati. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuisioner kepada 63 responden. Pengujian statistic yang digunakan adalah pengujian validitas, pengujian reliabilitas, analisis Regresi Linier sederhana, analisis koefisien determinasi, dan analisis Uji t. Berdasarkan hasil penelitian, dari analisis data diperoleh nilai thitung sebesar 7,162. Sedangkan nilai ttabel dengan alpha 5% dan dk = n – 2 = 31 dengan bantuan excel dengan cara =tinv(0,005;31) diperoleh nilai ttabel sebesar 3,022. Dengan demikian nilai ttabel < thitung yaitu 3,022 < 7,162, ini berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga terdapat pengaruh antara pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai. Besarnya pengaruh pengawasan melekat terhadap disiplin kerja pegawai dari analisis data diperoleh nilai R square sebesar 62,3%. Ini artinya disiplin kerja pegawai dipengaruhi oleh pengawasan melekat sebesar 62,3% dan sisanya 37,7% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pengawasan Melekat;Disiplin Kerja;Kecamatan Ujungberung
Subjects: General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara
Depositing User: Diva Yuandika
Date Deposited: 16 Oct 2019 06:21
Last Modified: 16 Oct 2019 06:21
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/25564

Actions (login required)

View Item View Item