Pengaruh disiplin dan stres kerja terhadap kinerja perawat: Studi Kasus Pada Perawat Rumah Sakit Ujung Berung Bandung

Subagja, Indra (2019) Pengaruh disiplin dan stres kerja terhadap kinerja perawat: Studi Kasus Pada Perawat Rumah Sakit Ujung Berung Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_Cover.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_Abstrak.pdf

Download (141kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftar Isi.pdf

Download (107kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_Bab 1.pdf

Download (274kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (275kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (587kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (72kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (195kB) | Request a copy

Abstract

Pada era globalisasi sekarang ini persaingan semakin ketat di setiap aspek kehidupan. Salah satu persaingan dalam pelayanan jasa adalah layanan kesehatan,dalam hal ini yaitu jasa rumah sakit. karena saat ini rumah sakit dituntut untuk menjalankan pelayanan secara efektif dan efisien agar tetap eksis berdiri dan tidak kalah dalam ‘’bersaing’’ dengan rumah sakit lain-nya. Disiplin Kerja dan Stres Kerja merupakan hal yang bersifat individual. Banyak aspek-aspek yang menyebabkan kurang nya disiplin dalam pekerjaan di karenakan banyak karyawan yang mengalami stres dalam pekerjaan nya. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh positif disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja perawat baik secara parsial maupun simultan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah untuk disiplin kerja menggunakan teori Davis (2012:112), stres kerja menggunakan teori Lazarus (2003:56) sedangkan untuk kinerja menggunakan teori Robert L.mathis dan John H.Jackson (2002:78) . Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu studi yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau menjelaskan peristiwa atau kejadian yang sedang berlangsung pada saat penelitian tanpa menghiraukan sebelum dan sesudahnya. Populasi dalam penelitian ini adalah Perawat Rumah Sakit Ujung Berung Bandung dengan 65 orang sebagai sampel, maka teknik pengambilan sampel yang sesuai untuk penelitian ini adalah teknik pengambilan sampel jenuh. Alat yang digunakan untuk melakukan analisis data adalah program SPSS versi 20.0 yaitu software statistik yang sering digunakan dalam penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja terbukti melalui pengujian secara simultan yang menghasilkan Fhitung 80,30.>3,15 yang merupakan Ftabel, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja terbukti melalui pengujian parsial (uji t) yang menghasilkan nilai thitung sebesar 6,565>1,66980. Serta stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhaadap kinerja. Terbukti melalui uji t yang menghasilkan thitung 3,820>1,66980. Berdasarkan koefisien determinasi di dapatkan nilai r square 0,722. Hal ini menunjukan bahwa kinerja perawat di pengaruhi oleh disiplin kerja dan stres kerja. Sebesar 72% sedangkan 28% lainnya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja; Stres Kerja; dan Kinerja
Subjects: General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Indra Subagja
Date Deposited: 29 Nov 2019 06:45
Last Modified: 29 Nov 2019 06:45
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/27941

Actions (login required)

View Item View Item