Pengaruh media sosial terhadap produktivitas kerja karyawan: Studi kasus PT. Kharisma Jaya Teknik

Firdaus, Reja (2019) Pengaruh media sosial terhadap produktivitas kerja karyawan: Studi kasus PT. Kharisma Jaya Teknik. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (218kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (196kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (390kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_babI.pdf

Download (196kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_babII.pdf
Restricted to Registered users only

Download (297kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_babIII.pdf
Restricted to Registered users only

Download (196kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_babIV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (197kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_babV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (312kB) | Request a copy
[img] Text (Daftar Pustaka)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (401kB) | Request a copy

Abstract

PT. Kharisma Jaya Teknik merupakan sebuah perusahaan di bidang kontruksi yang berdiri sejak tahun 2016 yang 50 karyawan yang terdiri dari 35 orang karyawan tetap dan 15 orang karyawan tidak tetap. Dari 50 orang karyawan, sebesar 82% nya aktif menggunakan media sosial. Identifikasi masalah dalam penelitian ini diantaranya persentase pengguna media sosial terbesar adalah keyawan; banya karyawan yang menggunakan media sosial pada jam kerja dan tidak semua karyawan akan menggunakan media sosial dengan baik. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah media sosial berpengaruh terhadap prosuktivitas kerja karyawan PT. Tri Jaya Teknik Karawang dan seberapa besar pengaruh media sosial terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan subjek penelitian seluruh karyawan PT. Kharisma Jaya Teknik sebanyak 50 responden. Pengujian instrument dalam penelitian ini meliputi uji validitas, reabilitas, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis yang meliputi uji uji t, uji f serta koefisien determinasi yang diolah dengan menggunakan SPSS 2.3. Berdasarkan hasil penelitian, penggunaan media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Kharisma Jaya Teknik. Hal ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (14,283 > 2,010), dan juga nilai signifikansinya lebih kecil dari pada taraf signifikansinya (0,000 < 0,05). Besar Pengaruh dari koefisien determinasi penggunaan media sosial terhadap produktivitas kerja karyawan PT Kharisma Jaya Teknik adalah sebesar 81%, sedangkan sisanya 19% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Media Sosial; Produktivitas Kerja; Karyawan;
Subjects: General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Reja Firdaus
Date Deposited: 15 Jan 2020 06:58
Last Modified: 15 Jan 2020 06:58
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/28705

Actions (login required)

View Item View Item