Pengaruh islamic leadership terhadap kepuasan kerja pada Perum DAMRI cabang Bandung

Suryani, Diah Ayu Nunik (2017) Pengaruh islamic leadership terhadap kepuasan kerja pada Perum DAMRI cabang Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (152kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (348kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (344kB)
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (293kB)
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (526kB)
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (174kB)

Abstract

Suatu lembaga baik lembaga profit dan non profit pasti membutuhkan yang mananya seorang pemimpin, yang dimana pemimpin tersebut dapat mewujudkan cita-cita dan tujuan organisasi untuk melayani serta menolong orang lain untuk maju dengan ikhlas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh islamic leadership yaitu kelembutan, kepedulian, keterlibatan dan ketegasan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Perum DAMRI Cabang Bandung. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada karyawan Perum DAMRI. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan koefisien determinasi R square sebesar 33,7% dan sisanya sebesar 66,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial dimensi-dimensi dari islamic leadership yaitu kelembutan dan keterlibatan tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepedulian tidak terdapat pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan ketegasan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: islamic leadership; kelembutan; kepedulian; keterlibatan; ketegasan; kepuasan kerja
Subjects: Islam > Islamic Leaders
General Management > Manajement for Specific Organizations
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ilham Nurfauzi
Date Deposited: 06 Aug 2020 04:53
Last Modified: 06 Aug 2020 04:53
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/32423

Actions (login required)

View Item View Item