Disiplin kerja pegawai pada kantor kecamatan Kiaracondong Kota Bandung

Fusvitasari, Fevy Intan (2020) Disiplin kerja pegawai pada kantor kecamatan Kiaracondong Kota Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (394kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (369kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (572kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (565kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (464kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (660kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (287kB) | Request a copy

Abstract

Disiplin kerja merupakan suatu hal yang sangat penting demi terlaksananya suatu pekerjaan, sehingga setiap pegawai wajib untuk mematuhi dan mentaati peraturan yang berlaku pada suatu instansi. Kantor Kecamatan Kiaracondong merupakan salah satu Kecamatan yang berada di Kota Bandung yang dalam pelaksanaannya masih diperlukan peningkatan disiplin kerja dari setiap pegawainya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung, faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung, serta upaya untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kiaracondong.Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teori dari Veithzal Rivai (2005) dalam Sinambela (2016: 355) yang menjelaskan bahwa disiplin kerja memiliki beberapa komponen yaitu kehadiran, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, tingkat kewaspadaan tinggi dan bekerja etis.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Peneliti menggunakan pendekatan studi kasus karena ingin mengetahui secara mendalam mengenai suatu kasus yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dokumentasi, dan materi audio. Adapun informan dalam penelitian ini terdiri dari Camat Kiaracondong, Kepala Kasubag Umum dan Kepegawaian, Kepala Seksi Pemerintahan, dan Operator Pelayanan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kiaracondong Kota Bandungsecara menyeluruh belum optimal, karena pada kenyataannya masih terdapat pegawai yang datang terlambat tidak sesuai dengan jam kerja yang berlaku, pegawai yang tidak masuk kerja tanpa keterangan, serta masih terdapat kesalahan dalam melakukan pekerjaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja; MSDM; Pegawai
Subjects: Administration of Economy > Administration of Labor
General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User: Fevy Intan Fusvitasari
Date Deposited: 09 Sep 2020 08:11
Last Modified: 09 Sep 2020 08:11
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/33243

Actions (login required)

View Item View Item