Pengaruh kerja tim dan gaya kepemimpinan terhadap stress kerja: Studi pada Karyawan Bank BTN Kantor Cabang Kota Bandung

Intani, Nurul Aulia (2020) Pengaruh kerja tim dan gaya kepemimpinan terhadap stress kerja: Studi pada Karyawan Bank BTN Kantor Cabang Kota Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (45kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak (2).pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi (1).pdf

Download (69kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1 (1).pdf

Download (254kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2 (1).pdf
Restricted to Registered users only

Download (167kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3 (1).pdf
Restricted to Registered users only

Download (275kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4 (1).pdf
Restricted to Registered users only

Download (652kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5 (1).pdf
Restricted to Registered users only

Download (124kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka (1).pdf
Restricted to Registered users only

Download (181kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan mengenai stress kerja yang dialami karyawan. Hal tersebut ditandai dengan hasil jawaban karyawan ketika peneliti melakukan mini wawancara. Stress Kerja tersebut diduga dipengaruhi oleh Kerja tim (Teamwork), Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: apakah terdapat pengaruh negatif Kerja Tim (Teamwork) terhadap stress kerja, apakah terdapat pengaruh negatif Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap stress kerja, apakah terdapat pengaruh negatif Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap stress kerja. Dan apakah terdapat pengaruh Kerja tim (Teamwork), Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadapstress kerja. Untuk menjawab pertanyaan penelitian di atas peneliti menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan tehnik probability sampling, dengan teknik Simple Random Sampling dengan jumlah anggota populasi sebanyak 200 karyawan dan sampel 100 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada karyawan Bank BTN Kantor Cabang Kota Bandung. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Pembahasan Hasil penelitian menunjukan bahwa: terdapat pengaruh negatif variabel kerja tim terhadap stress kerja di peroleh nilai t hitung > t tabel (-2.348> 1,984) maka Ho ditolak dan Ha diterima, tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap stress kerja diperoleh nilai t hitung < t tabel (0,977<1,984) Ha ditolak dan Ho diterima, tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap stress kerja diperoleh nilai t hitung < t tabel (0.014 <1,984) Ha ditolak dan Ho diterima dan tidal terdapat pengaruh negative kerja tim, gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap stress kerja dengan nilai F hitung > F tabel (2,310<3,09).

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kerja Tim (Teamwork); Gaya Kepemimpinan Transaksional; Gaya Kepemimpinan Transformasional; Stress Kerja
Subjects: Differential and Developmental Psychology > Stress
Social Process > Leadership
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Nurul Aulia Intani
Date Deposited: 04 Nov 2020 02:10
Last Modified: 04 Nov 2020 04:21
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/34643

Actions (login required)

View Item View Item