Pengaruh kepemimpinan autentik terhadap niat internal whistleblowing dengan keamanan psikologis sebagai variabel intervening: Studi pada pegawai Inspektorat Kabupaten Sumedang

Raharja, Nana (2020) Pengaruh kepemimpinan autentik terhadap niat internal whistleblowing dengan keamanan psikologis sebagai variabel intervening: Studi pada pegawai Inspektorat Kabupaten Sumedang. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi(1).pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (454kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (291kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (820kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (227kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (322kB) | Request a copy

Abstract

Para pemimpin dapat memainkan peran penting dalam membentuk Keamanan Psikologis karyawan dalam organisasi terhadap niat internal whistleblowing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Keamanan Psikologis memediasi pengaruh Kepemimpinan Autentik Terhadap Niat Internal Whistleblowing. Penelitian ini meneliti tentang bagaimana mekanisme kepemimpinan autentik bekerja mempengaruhi pengungkapan Niat Internal Whistleblowing dengan sampel penelitian sebanyak 60 orang pegawai Inpektorat Kabupaten Sumedang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Autentik dan Keamanan Psikologis Berpengaruh terhadap Niat Internal Whistleblowing. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Keamanan Psikologis memediasi hubungan antara Kepemimpinan Autentik Terhadap Niat internal Whistleblowing dilihat dari hasil uji sobel test. Karena nilai thitung (2.1125) lebih besar dari ttabel (1,96) maka dinyatakan Keamanan Psikologis mampu menjadi mediator dan memiliki efek tidak langsung pada hubungan Kepemimpinan Autentik dan Niat Internal Whistleblowing

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Autentik; Keamanan Psikologis; Niat Internal Whsitleblowing
Subjects: Social Process > Leadership
General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Users 50631 not found.
Date Deposited: 20 Nov 2020 07:01
Last Modified: 20 Nov 2020 07:01
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/35124

Actions (login required)

View Item View Item