Pengaruh lingkungan kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek

Utami, Ruli Nanda (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_Cover.pdf

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_Abstrak.pdf

Download (286kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_Daftar Isi.pdf

Download (207kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_BAB I.pdf

Download (488kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (363kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (423kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (722kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (206kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (335kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini mengacu pada latar belakang mengenai kondisi lingkungan kerja dengan fasilitas yang belum sepenuhnya lengkap dan secara fisik maupun non fisik. Karyawan yang memerhatikan lingkungan kerja tempat mereka bekerja secara aman dan nyaman akan menuntut untuk disediakannya fasilitas yang lengkap dan lingkungan kerja aman untuk berkembangnya kemampuan (skills) kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pupuk Kujang Cikampek. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil observasi, survey langsung dan pengisian kuesioner oleh responden yaitu para karyawan di PT. Pupuk Kujang Cikampek. Variabel independen dalam penelitian ini ada dua yaitu, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja, seedangkan untuk variabel dependennya adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X1) dan Kemampuan Kerja (X2) sedangkan untuk variabel terikat adalah Kinerja Karyawan (Y). Dalam penelitian ini menggunakan beberapa analisa data yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji korelasi, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Lingkungan Kerjadan Kemampuan Kerja berpengaruh posistif signifikan terjadap Kinerja Karyawan. Hal tersebut ditunjukkan pada hasil regresi linier berganda hasilnya bhawa Lingkungan Kerja (X1) memberikan pengaruh sebesar 0, 201 terhadap kinerja. Kemudian nilai Thitung sebesar 5,022 sedangkan Ttabel sebesar 1,658 maka Thitung > Ttabel (5,022 > 1,658) dan nilai signifikannya sebsar 0,000 < 0,05, dan Kemampuan Kerja (X2) memberikan pengaruh sebesar 0,878 terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kemudian nilai Thitung sebesar 11,648 sedangkan Ttabel adalah 1,658 maka Thitung > Ttabel (11,658 > 1,658) dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Dan hasil Uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung mendapatkan nilai sebesar 18,051 sedangkan Ftabel sebesar 3,07 maka Fhitung > Ftabel (118,051 > 3,07) dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Dan hasil output koefisien determinasi atau Rsquare yang diperoleh sebesar 0,663 atau 6,63% terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan sisanya 3,37 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja; Kemampuan Kerja; Kinerja Karyawan;
Subjects: General Management > Personnel Management
General Management > Control and Quality Management
General Management > Decision Making Management
General Management > Research and Development Management (R and D)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ruli Nanda Utami
Date Deposited: 21 Dec 2020 02:49
Last Modified: 21 Dec 2020 02:49
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/35784

Actions (login required)

View Item View Item