Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai perpustakaan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat

Baktir, Nasir Ahmad Hasan (2020) Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai perpustakaan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (79kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (241kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (385kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (201kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (570kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (272kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (22kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai yang efektif serta memiliki kompetensi sesuai bidangnya maka dapat menjadi kunci peningkatan kinerja pegawai. Agar seluruh pegawai dapat bertanggungjawab atas tugas-tugas yang diembannya, maka diperlukannya standar kompetensi sumber daya manusia pada setiap instansi termasuk juga pada Dinas Perpusatakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Tujuan dari penelitian yang dilakukan ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi berprestasi dan tindakan terhadap kinerja pegawai perpustakaan; kompetensi melayani terhadap kinerja pegawai perpustakaan; kompetensi memimpin terhadap kinerja pegawai perpustakaan; kompetensi mengelola terhadap kinerja pegawai perpustakaan; kompetensi kepribadian yang efektif terhadap kinerja pegawai perpustakaan; dan kompetensi berpikir terhadap kinerja pegawai perpustakaan. Peneliti menggunakan teori kompetensi sumber daya manusia dari Yuniarsih dan Suwatno yang memiliki beberapa karakteristik, yaitu kompetensi berprestasi dan tindakan; kompetensi melayani; kompetensi memimpin; kompetensi mengelola; kompetensi kepribadian yang efektif; dan kompetensi berpikir. Sedangkan teori kinerja pegawai perpustakaan, peneliti menggunakan teori dari Priansa yang dapat diukur berdasarkan kuantitas pekerjaan; kualitas pekerjaan; kemandirian; inisiatif; adaptabilitas; dan kerjasama. Metode penelitian menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah dengan penyebaran kuesioner kepada 51 responden. Pengujian statistik yang digunakan adalah pengujian validitas, pengujian reliabilitas, analisis regresi linear berganda, analisis uji parsial (Uji-t), analisis uji simultan (Uji-F) dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dengan taraf 0,05/5%, X1 secara parsial berpengaruh terhadap Y dengan t hitung > t tabel (3,429 > 2,014); X2 secara parsial tidak berpengaruh terhadap Y dengan t hitung < t tabel (0,074 < 2,014); X3 secara parsial berpengaruh terhadap Y dengan t hitung > t tabel (3,123 > 2,014); X4 secara parsial berpengaruh terhadap Y dengan t hitungt > t tabel (4,175 > 2,014); X5 secara parsial berpengaruh terhadap Y dengan t hitung > t tabel (4,993 > 2,014); dan X6 secara parsial berpengaruh terhadap Y dengan t hitung > t tabel (6,935> 2,014). Adapun enam dimensi mengenai kompetensi sumber daya manusia tersebut memperoleh R Square sebesar 0,557 atau 55,7%. Sedangkan sisanya 44,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi Sumber Daya Manusia; Kinerja Pegawai Perpustakaan
Subjects: Library and Information Sciences > Organization of Libraries
Labor Economics > Conditions of Employment
Administration of Economy > Administration of Labor
General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User: Nasir Ahmad Hasan Baktir
Date Deposited: 26 Jan 2021 01:52
Last Modified: 26 Jan 2021 01:52
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/36527

Actions (login required)

View Item View Item