Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat

Saepudin, Ahmad (2013) Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_Cover.pdf

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_Abstrak.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_DaftarIsi.pdf

Download (168kB) | Preview
[img] Text (BAB I - BAB V)
4_Bab1sd5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (735kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
5_DaftarPustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (186kB)

Abstract

Motivasi dan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Motivasi dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan ataupun menaikkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 82 responden dengan menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Sebagai variabel independen, yaitu motivasi dan kepuasan kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan bahwa variabel motivasi dan kepuasan kerja dapat dijadikan pedoman, baik oleh pihak manajemen perusahaan dalam pengelolaan perusahaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja; kinerja pegawai;
Subjects: General Management > Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Depositing User: Mr. Jajang Burhanudin
Date Deposited: 15 Feb 2016 10:22
Last Modified: 12 Apr 2019 07:19
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/390

Actions (login required)

View Item View Item