Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Efektifitas Pengelolaan Perlengkapan pada Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya

Eggy Regiana Sudiaman, Eggy (2016) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Efektifitas Pengelolaan Perlengkapan pada Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (108kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (224kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (464kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (255kB)
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (747kB)
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (726kB)
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (325kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB)

Abstract

Kedisiplinan para pegawai akan membawa dampak positif terhadap efektivitas kerja yang dihasilkan karena dengan disiplin kerja yang tinggi hasil kerja yang diperoleh dari segi waktu dan kualitas yang dikerjakan para pegawai akan semakin baik. Permasalan timbul dari hasil pra observasi peneliti yang menunjukan efektifitas dan disiplin pegawainya masih belum maksimal, diantaranya: penyelesaian pekerjaan sering tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan, kurang tegasnya teguran yang diberikan atasan kepada bawahan yang tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan kurangnya kesadaran diri pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mendisiplinkan diri pegawai, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawaiterhdap efektivitas pengelolaan perlengkapan pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta karya Kota Tasikmalaya.sampel yang diambil adalah sebanyak 22 orang. Teori yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan teori Mangku negara (2001) yang mengemukakan tiga teknik yang dapat mempengaruhi disiplin kerja yaitu mendisiplinkan diri, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawai dan teori efektivitas menurut Sondang P. Siagian (1999). Metode yang digunakan dalam peneliti adalah metode penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih yaitu pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas pengelolaan perlengkapan pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh yang diberikan oleh disiplin kerja (mendisiplinkan diri pegawai, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawai) terhadap efektivitas pengelolaan perlengkapan pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya. Sebesar 47,33% masuk dalam kriteria pengaruh yang cukup tinggi. Dapat disimpulkan bahwa terjadi pengaruh yang cukup tinggi dari Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Pengelolaan Perlengkapan Pada Dia Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Tasikmalaya, sedangkan sisanya 52,67% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja;Dinas Tata Ruang; Tasikmalaya
Subjects: Public Administration
Public Administration > Public Administration in Specific Localities
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara
Depositing User: Sopia Respiawati
Date Deposited: 20 Jul 2017 04:55
Last Modified: 20 Jul 2017 04:55
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/3959

Actions (login required)

View Item View Item