Pengaruh Kepemimpinan Camat terhadap Peningkatan Motivasi Pegawai di Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung

Ina Restasari, Ina (2014) Pengaruh Kepemimpinan Camat terhadap Peningkatan Motivasi Pegawai di Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (215kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (323kB)
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (398kB)
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (977kB)
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (191kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf

Download (91kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pemberian motivasi kepada pegawai dari pimpinan. Pemberian motivasi dari pimpinan berpengaruh bagi pegawai karena bisa meningkatkan kinerja yang baik guna mencapai suatu tujuan. Akan tetapi pada kenyataannya, masalah pemberian motivasi oleh pimpinan sangat kurang. Hal ini ditandai dengan adanya pelanggaran-pelanggaran yang terjadi tanpa menghiraukan aturan-aturan yang telah ditetapkan dan mengabaikan tanggung jawab yang telah diberikan pimpinan sendiri, karena secara tidak langsung berdampak buruk pada Kecamatan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Atas dasar inilah yang melatarbelakangi penulis menyusun laporan tugas akhir skripsi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Camat terhadap Peningkatan Motivasi Pegawai di Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Kepemimpinan yang didalamnya terdapat tujuh variabel yang berperan penting dalam pencapaian peningkatan motivasi yaitu memberi perintah, memberikan celaan dan pujian, memupuk tingkah laku pribadi pemimpin yang benar, peka terhadap saran-saran, memperkuat rasa kesatuan kelompok, menciptakan disiplin diri dan disiplin kelompok dan merendam kabar isu-isu yang tidak benar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi asosiatif. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini melalui wawancara, observasi, kuesioner (angket), dan studi kepustakaan. Angket yang disebarkan sebanyak 31 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh yang diberikan oleh kepemimpinan Camat (memberi perintah, memberikan celaan dan pujian, memupuk tingkah laku pribadi pemimpin yang benar, peka terhadap saran-saran, memperkuat rasa kesatuan kelompok, menciptakan disiplin diri dan disiplin kelompok dan merendam isu-isu yang tidak benar) terhadap peningkatan motivasi pegawai di Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung sebesar 44% sehingga penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terjadi pengaruh yang sangat tinggi. Hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan Camat memiliki peran yang penting dalam meningkatkan motivasi pegawai sedangkan sisanya 56% ditentukan oleh faktor yang tidak diteliti. Dari kesimpulan dan analisis di atas, terdapat pengaruh yang positif dari Kepemimpinan Camat terhadap Peningkatan Motivasi Pegawai di Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung. Kepemimpinan tersebut sudah dilaksanakan dengan baik oleh Camat sehingga meningkatkan motivasi bagi pegawai Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Camat; Motivasi Pegawai; Bandung
Subjects: Public Administration > Public Administration in Specific Localities
Public Administration > Public Administration in Indonesia
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara
Depositing User: Sopia Respiawati
Date Deposited: 25 Jul 2017 04:46
Last Modified: 25 Jul 2017 04:46
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/3995

Actions (login required)

View Item View Item