Pengaruh program kesejahteraan pegawai terhadap kinerja pegawai di Pengadilan Tinggi Agama Bandung

Zaenudin, Dindin (2013) Pengaruh program kesejahteraan pegawai terhadap kinerja pegawai di Pengadilan Tinggi Agama Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (193kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (357kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (245kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (291kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (305kB)
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (293kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (742kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (116kB)

Abstract

Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kesejahteraan pegawai terhadap kinerja pegawai di Pengadilan Tinggi Agama Bandung melalui pengumpulan, pengolahan data dan analisis data melalui prosedur tertentu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan fokus kepada 3 faktor kesejahteraan yaitu ekonomis, fasilitas, dan pelayanan yang kemudian menjadi variabel dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui penyebaran angket dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden sebanya 23 orang di Pengadilan Tinggi Agama Bandung. Data yang didapat kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis uji validitas, uji relibilitas dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kesejahteraan terhadap kinerja pegawai, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda tiga prediktor, kemudian perhitungan koefisiensi determinasi dan diakhiri dengan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diperoleh hasil persamaan regresi berganda adalah Y = , apabila nilai ekonomis naik satu satuan maka bawaan akan naik 1,226, apabila nilai fasilitas naik satu satuan maka bawaan naik 1,017 dan apabila nilai pelayanan naik satu satuan maka nilai bawaan naik 0,328. Hasil pengujian nilai koefisien determinasi pengaruh ekonomis terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 79,6%. Nilai koefisien determinasi pengaruh fasilitas terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 78,90%. Nilai koefisien determinasi pengaruh pasilitas terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 67,055%. Hasil dari analisis korelasi antara kesejahteraan pegawai dengan kinerja pegawai diperoleh angka sebesar 0,906artinya hubungan tersebut tergolong sangat kuat, perhitungan koerisien determinasi menunjukkan perolehan sebesar 82,154% persentase tersebut termasuk dalam kuat. Sedangkan dari uji hipotesis diperoleh nila fhitung> ftabel 29,156>3,13 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan demikian korelasi antara kesejahteraan dengan kinerja pegawai adalah signifikan, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara program kesejahteraan pegawai dengan kinerja pegawai di Pengadilan Tinggi Agama Bandung.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kesejahteraan pegawai; Pengadilan Tinggi Agama;
Subjects: Public Administration
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 18 Feb 2016 01:47
Last Modified: 04 Jul 2019 01:12
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/473

Actions (login required)

View Item View Item