Pengaruh Teknik Kepemimpinan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Rancaekek Kabupaten Bandung

Hambali, Hambali (2013) Pengaruh Teknik Kepemimpinan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Rancaekek Kabupaten Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (190kB) | Preview
[img] Text (BAB I SD IV)
4_bab1sd4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (801kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
5_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (113kB)

Abstract

Masalah yang dihadapi oleh Kantor Kecamatan Rancaekek Kabupaten Bandung adalah: Efektivitas Kerja Para Pegawai di Kantor Kecamatan Rancaekek Kabupaten Bandung masih belum tercapai. Penulis menduga belum optimalnya Camat dalam menjalankan kepemimpinannya, dintaranya camat jarang hadir, ini dibuktikan dengan hasil wawancara dan pengamatan peneliti bahwa camat dalam dua minggu hanya datang satu kali dan kurangnya keteladanan untuk pegawai ini dibuktikan dengan sangat jarangnya camat mengisi absensi serta masih ada pegawai yang terlambat masuk kantor. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besar pengaruh teknik persuasif camat terhadap efektivitas kerja pegawai, untuk mengetahu besar pengaruh teknik motivasi camat terhadap efektivitas kerja pegawai dan untuk mengetahui besar pengaruh teknik keteladanan camat terhadap efektivitas kerja, selanjutnya untuk mengetahui besar pengaruh teknik persuasif, motivasi dan keteladanan camat terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Rancaekek Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif asosiatif, suatu metode yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih, kemudian dianalisis keeratannya melalui statistik parametrik berdasarkan korelasi product moment, dengan skala pengukuran interval. Metode Pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 22 dengan sampel yang berjumlah 22 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampel jenuh. Teori yang digunakan peneliti adalah Inu Kencana yang menyatakan bahwa teknik kepemimpinan adalah strategi yang dilakukan untuk mempengaruhi orang-orang dalam mencapai tujuan dan teori yang berhubungan dengn efektivitas kerja peneliti mengambil dari Sedarmayanti yang menyatakan bahwa efektivitas kerja adalah suatu ukuran yang menggambarkan seberapa jauh target tercapai. Dari hasil uji statistik parametrik, nilai koefisien korelasi x terhadap variabel y sebesar 0,822 dengan hubungan yang sangat tinggi. Dimana hasil uji signifikansinya (12,461 > 3,16) Hal ini menunjukkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Persamaan regresi untuk tiga prediktor di atas yaitu Y = 16,538 + 0,460 X1 + 0,347 X2 + 1,134 X3. Koefisien determinasinya sebesar 67,568%. Saran untuk Kantor Kecamatan Rancaekek Kabupaten Bandung sebaiknya camat menggunkan teknik persuasif, motivasi dan keteladanan dengan optimal untuk meningkatkan efektivitas kerja para pegawainya. Kata kunci : Teknik Kepemimpinan , Efektivitas Kerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Teknik Kepemimpinan , Efektivitas Kerja Pegawai.
Subjects: Public Administration
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 18 Feb 2016 05:09
Last Modified: 25 Feb 2016 10:49
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/493

Actions (login required)

View Item View Item