Pengaruh pengawasan kepala sub bagian terhadap disiplin kerja pegawai tata usaha pada kantor Kementerian Agama Kota Bandung

Rahmayanti, Neneng (2012) Pengaruh pengawasan kepala sub bagian terhadap disiplin kerja pegawai tata usaha pada kantor Kementerian Agama Kota Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (243kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (132kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (293kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (348kB)
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (531kB)
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (547kB)
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (120kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (118kB)

Abstract

Dalam penelitian ini, penulis mengambil judul “Pengaruh Pengawasan Kepala Subbagian Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Tata Usaha Pada Kantor Kementerian Agama Kota Bandung”. Sumber Daya Manusia merupakan unsur yang paling penting sebagai pelaksana tugas-tugas dalam organisasi untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, disiplin kerja perlu ditegakkan di kalangan seluruh pegawai dengan pelaksanaan pengawasan. Berdasarkan fenomena yang terjadi di Subbagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kota Bandung, pengawasan yang dilakukan pimpinan masih belum optimal, hal ini mengakibatkan pegawai menunda pekerjaan sehingga adanya keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pengawasan Kepala Subbagian dalam hal alat ukur pengawasan, penilaian pekerjaan, tindakan perbaikan secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kementerian Agama Kota Bandung. Pengawasan adalah proses pengamatan pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi untuk menjamin agar semua pekerjaan yang sedang dilakukan berjalan sesuai dengan rencana. Sedangkan disiplin kerja merupakan suatu sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sanksinya, apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menurut tingkat eksplanasinya termasuk penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kementerian Agama Kota Bandung sebanyak 43 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan penyebaran angket. Data yang di peroleh kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi linier berganda tiga prediktor, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa nilai koefisien determinasi pengaruh alat ukur (standard) pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai sebesar 50,694%. Pengaruh penilaian (evaluated) pekerjaan terhadap disiplin kerja pegawai sebesar 54,612%. Pengaruh tindakan perbaikan (corrective action) terhadap disiplin kerja pegawai sebesar 46,512%. Dari hasil persamaan regresi berganda diperoleh Y = 9,796 + 0,854 X1 + 0,755 X2 + 0,713 X3, artinya apabila nilai pengawasan dalam hal alat ukur pengawasan, penilaian kerja, dan tindakan perbaikan naik sebesar satu satuan, maka nilai disiplin kerja pegawai akan naik masing-masing sebesar 0,854, 0,755, dan 0,713. Hasil dari analisis korelasi antara pengawasan dengan disiplin kerja pegawai diperoleh angka sebesar 0,819, artinya, hubungan antara pengawasan dan disiplin kerja pegawai tergolong sangat kuat. Perhitungan koefisien determinasi simultan menunjukkan perolehan sebesar 67,076%, persentase tersebut termasuk dalam kategori tinggi. Sedangkan dari uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (26,514 > 2,85), maka Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan demikian terdapat pengaruh yang signifikan antara pengawasan dengan disiplin kerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Bandung.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja; pengawasan;
Subjects: Public Administration
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 18 Feb 2016 06:51
Last Modified: 09 Mar 2019 03:09
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/495

Actions (login required)

View Item View Item