Perbandingan metode SAW (Simple Additive Weighting) dan TOPSIS pada proses Recruitment Pengajar: Penelitian di Yayasan Sosial Dana Pendidikan Al-Mishbsh)

Hodijah, Hindun Siti (2017) Perbandingan metode SAW (Simple Additive Weighting) dan TOPSIS pada proses Recruitment Pengajar: Penelitian di Yayasan Sosial Dana Pendidikan Al-Mishbsh). Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (249kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (182kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (401kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (676kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (977kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (168kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (363kB) | Request a copy

Abstract

Pengajar merupakan suatu bagian paling menentukan dalam sistem pendidikan karena pengajar memegang peran penting dalam proses pembangunan pendidikan. Sekolah sebagai organisasai pendidikan harus mampu meningkatkan mutu pendidikan dengan memiliki pengelolaan yang baik, salah satunya pada proses perekrutan pengajar baru. Di Yayasan Al-Mishbah rekrutmen pengajar dilakukan hanya pada saat jabatan kosong pada bidang studi tertentu, serta kriteria yang digunakan dalam proses rekrutmen dirasa kurang untuk mendapatkun guru yang berkompeten. Selanjutnya panitia rekrutmen harus membandingkan satu persatu hasil secara manual yang membutuhkan waktu yang cukup lama. Pada Penelitian ini Algoritma Simple Additive Weighting (SAW) dan TOPSIS diimplementasikan pada penentuan calon pengajar di Yayasan Al-Mishbah. Hasil perbandingan algoritma SAW dan algoritma TOPSIS adalah kedua algoritma tersebut memiliki kesamaan dalam proses pemacahan masalah, namun hasil yang diperoleh dari perhitungan algoritma TOPSIS lebih baik dibandingkan dengan metode SAW. Sehingga sistem rekrutmen pengajar yang dibangun memberikan hasil yang sesuai dengan hasil analisis yang telah dilakukan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Algoritma SAW; Algoritma TOPSIS; Recruitment; Sistem Pendukung Keputusan
Subjects: Educational Institutions, Schools and Their Activities
Educational Institutions, Schools and Their Activities > Professional Qualifications of Teacher
Divisions: Fakultas Sains dan Teknologi > Program Studi Teknik Informatika
Depositing User: Hindun Siti Hodijah
Date Deposited: 24 Jan 2018 00:39
Last Modified: 29 Jan 2018 03:24
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/5598

Actions (login required)

View Item View Item