Pengaruh kegiatan Khithabah terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan: Penelitian di CV. Suho Garmindo Jalan A.H.Nasution No.285 Ujung Berung Kota Bandung

Maliana, Mila (2016) Pengaruh kegiatan Khithabah terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan: Penelitian di CV. Suho Garmindo Jalan A.H.Nasution No.285 Ujung Berung Kota Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_caver.pdf

Download (106kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (109kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (723kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (591kB)
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (863kB)
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (321kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
8_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (307kB)

Abstract

Khithabah adalah ceramah atau pidato yang mengandung penjelasan-penjelasan tentang suatu atau beberapa masalah yang disampaikan seseorang dihadapan sekelompok orang atau khalayak. Adanya aktivitas Dakwah Islamiyah di sebuah perusahaan CV. Suho Garmindo yang telah menghasilkan sebuah brand terkenal yaitu Rabbani yang terletak dikota Bandung. Pada perusahaan tersebut rutin dilaksanakannya kegiatan khithabah yang sangat menarik perhatian. Untuk memicu motivasi kerja para karyawan yang bekerja di CV. Suho Garmindo dilaksanakannyakegiatan khithabah sebagai bentuk memperkuat silaturahim dan meningkatkan rasa peduli terhadap sesama karyawan dan atasan, serta menumbuhkan semangat dan motivasi yang tinggi sebagai wujud kecintaannya terhadap perusahaan agar dapat lebih maju dan sukses dalam keridhoan Allah swt. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh khithabah terhadap motivasi kerja para karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori SOR atau Stimulus Organism Respons yang dikemukakan oleh Skinner. Menurut Stimulus respon ini, efek yang ditimbulkan adalah reaksi khusus terhadap stimulus khusus, sehingga seseorang dapat mengharapkan dan memperkirakan kesesuaian antara pesan dan reaksi komunikan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode kuasi eksperimen, yaitu kegiatan percobaan yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang timbul dari adanya perlakuan tertentu, kuasi eksperimen dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kegiatan khithabah terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Adapun untuk teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui anget,observasi dan wawancara. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan skala Likert yang dihubungkan dengan konteks komunikasi dan penyiaran Islam. Dari analisis data penelitian diketahui bahwa selisih skor sebelum dan sesudah mengikuti kegiatan khithabah sebesar 9,8 atau 0,98 per item, sedangakan dari uji hipotesis diketahui t_(hitung ) sebesar 23,79. Angka ini lebih besar dari pada t_(tabel )yang terletak pada daerah kritis t_(0,05;29 ) yang hanya sebesar 1,699. Dengan demikian keputusan ujinya adalah menolak H_(0 ) dan menerima H_(a ). Kesimpulannya bahwa khithabah berpengaruh pada motivasi kerja karyawan CV. Suho Garmindo

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Khithabah; Motivasi Kerja Karyawan; CV. Suho Garmindo; Ujung Berung; Bandung
Subjects: Islam > Da'wah
General Management > Elements of Personnel Management
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam
Depositing User: Zulfa Sofyani Putri
Date Deposited: 14 Feb 2018 08:30
Last Modified: 14 Feb 2018 08:30
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/5780

Actions (login required)

View Item View Item