Pengaruh Perceived Organizational Support dan Self-Monitoring terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan BPBD Jawa Barat

Nugraha, Asep Ridwan (2018) Pengaruh Perceived Organizational Support dan Self-Monitoring terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan BPBD Jawa Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (23kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (387kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (291kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (408kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (490kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (602kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (29kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf

Download (250kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan self-monitoring terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan BPBD Jawa Barat. Perilaku organizational citizenship behavior merupakan perilaku yang dapat menunjang efektivitas organisasi. Namun studi pendahuluan terhadap karyawan BPBD Jawa Barat menunjukkan masih kurangnya karyawan yang menunjukkan perilaku ini. Peneliti menyimpulkan adanya indikasi pengaruh dari perlaku perceived organizational support dan self-monitoring terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif. Pengambilan data dengan kuesioner yang terdiri dari 3 buah skala. Menggunakan subjek populasi karena berfokus pada karyawan BPBD Jawa Barat bagian lapangan yang berjumlah 40 orang. Teknik analisis data dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh perceived organizational support dan self-monitoring terhadap organizational support pada karyawan BPBD Jawa Barat dengan koefisien determinasi sebesar 62 %. Kata Kunci : Perceived organizational support, self-monitoring, organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: perceived organizational support;self-monitoring;organizational citizenship behavior
Subjects: Psychology
Psychology > Organization and Management of Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Asep Ridwan Nugraha
Date Deposited: 24 Sep 2018 02:05
Last Modified: 24 Sep 2018 02:05
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/8979

Actions (login required)

View Item View Item