Pengaruh Beban Promosi dan Beban Tenaga Kerja terhadap Laba Tahun Berjalan PT. Bank Victoria Syari'ah Periode 2014-2016

Fauzia, Firda Resty (2018) Pengaruh Beban Promosi dan Beban Tenaga Kerja terhadap Laba Tahun Berjalan PT. Bank Victoria Syari'ah Periode 2014-2016. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (108kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (131kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (183kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (462kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (234kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (583kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (88kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf

Download (127kB) | Preview

Abstract

Bank perlu memperhatikan pendapatan yang diterima dan pengeluaran yang dilakukan selama kegiatan operasi berlangsung agar dapat menghasilkan laba yang diinginkan. Laba/ rugi bank merupakan pengurangan biaya-biaya atas pendapatan yang diperoleh bank. Dalam perhitungan laba rugi, besarnya biaya akan mengurangi laba atau menambah rugi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh Beban Promosi terhadap Laba Tahun Berjalan di Bank Victoria Syariah, (2) mengetahui pengaruh pengaruh Beban Tenaga Kerja terhadap terhadap Laba Tahun Berjalan di Bank Victoria Syariah, (3) mengetahui pengaruh Beban Promosi dan Beban Tenaga Kerja terhadap Laba Tahun Berjalan di Bank Victoria Syariah. Beban Promosi adalah pengeluaran yang berkaitan dengan usaha bank dalam menginformasikan produknya kepada nasabah. Beban Tenaga kerja merupakan pengeluaran yang dikeluarkam perusahaan yang berkaitan dengan upah/gaji karyawan di dalam suatu perusahaan. Berdasarkan teori, kedua variabel tersebut berpengaruh negatif terhadap Laba. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, metode analisis regresi sederhana dan regresi linier berganda, korelasi Pearson Product Moment (PPM), korelasi ganda dan koefisien determinasi dengan menggunakan uji hipotesis uji t (parsial) dan uji F (simultan), untuk pengolahan data menggunakan program SPSS V.20. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel Beban Promosi dan Beban Tenaga Kerja berpengaruh negatif tidak signifikan secara simultan terhadap Laba Tahun Berjalan di PT. Bank Victoria Syari’ah Tbk. dengan pengaruh secara parsial Beban Promosi berpengaruh negatif tidak signifikan sebesar 4.93% sedangkan sisanya sebesar 95.7% dipengaruhi variabel lain. (2) Beban Tenaga Kerja secara parsial berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Laba Tahun Berjalan sebesar 10.4% sedangkan sisanya 89.6% dipengaruhi variabel lain. (3) Secara simultan Beban Promosi dan Beban Tenaga Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Laba Tahun Berjalan sebesar 10.7% sedangkan sisanya 89.3% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Beban Promosi; Beban Tenaga Kerja; Laba Tahun Berjalan
Subjects: Accounting > Financial Reporting
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Program Studi Manajeman Keuangan Syariah
Depositing User: Firda Resty Fauzia
Date Deposited: 25 May 2018 07:50
Last Modified: 25 May 2018 07:50
URI: http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/9629

Actions (login required)

View Item View Item