Collaborative Governance dalam penanggulangan pengangguran di Kota Cimahi

Alfitri, Anna Tasya (2025) Collaborative Governance dalam penanggulangan pengangguran di Kota Cimahi. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (354kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (756kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 10_lampiran (25).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pengangguran merupakan salah satu permasalahan yang kompleks dan memiliki dampak luas terhadap berbagai aspek kehidupan. Masalah pengangguran yang serius ini telah mendorong setiap pemerintah di berbagai kota untuk mengambil langkah-langkah yang proaktif dan sistematis dalam menanggulangi dampaknya yang luas terhadap masyarakat. Pemerintah Kota Cimahi tidak terkecuali dalam hal ini, di mana sebagai respon untuk permasalahan pengangguran, pemerintah Kota Cimahi melakukan kolaborasi dengan berbagai pihak seperti LPK, BKK, hingga industri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan mengenai starting condition, institutional design, facilitative leadership dan collaborative process dari kebijakan penanggulangan pengangguran di Kota Cimahi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori collaborative governance Ansell & Gash yang terdiri dari empat dimensi meliputi kondisi awal kolaborasi, desain kelembagaan, kepemimpinan fasilitatif dan proses kolaborasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, serta verifikasi kesimpulan. Keabsahan data diuji melalui uji kredibilitas data yang dilakukan dengan perpanjangan pengamatan, meningkatkan ketekunan, dan triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa collaborative governance dalam penanggulangan pengangguran di Kota Cimahi belum terlaksana dengan baik. Hal tersebut karena ditemukan beberapa permasalahan dalam proses kolaborasi, yang meliputi 1) Dimensi kondisi awal yang belum optimal dilihat dari kurangnya pemahaman stakeholder akan peran masing-masing; 2) Dimensi desain kelembagaan yang belum terlaksana dengan baik karena lemahnya partisipasi forum dan sanksi dari aturan yang melandasi; 3) Dimensi kepemimpinan fasilitatif belum terlaksana dengan baik dilihat dari rendahnya keberanian stakeholder untuk menyuarakan pendapat mereka; serta 4) Dimensi proses kolaborasi belum terlaksana dengan baik dilihat dari rendahnya komitmen industri terhadap proses kolaborasi, stakeholder yang masih mendahulukan kepentingan masing-masing, serta belum signifikannya pengurangan jumlah pengangguran.

Actions (login required)

View Item