Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Psychological Capital sebagai Variabel Perantara pada anggota PSM UIN SGD Bandung

Darajatun, Nuri Nur Hikmah (2025) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Psychological Capital sebagai Variabel Perantara pada anggota PSM UIN SGD Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_Cover.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text 2_Abstrak.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text 3_skbebasplagiarism.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text 4_daftarisi.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text 5_bab1.pdf Download (61kB) | Preview
	Text 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB) | Request a copy
	Text 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB) | Request a copy
	Text 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB) | Request a copy
	Text 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) | Request a copy
	Text 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (887kB) | Request a copy

Abstract

Anggota sebuah organisasi adalah salah satu sumber daya yang penting dalam sebuah organisasi dan pentingnya hal tersebut tentu berkaitan dengan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh dari budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dengan Psychological Capital sebagai Variabel Perantara pada anggota organisasi kemahasiswaan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif korelasional. Penelitian dilakukan di sebuah organisasi kemahasiswaan yang berlokasi di UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Jawa Barat. Partisipan sebanyak 110 orang anggota, terdiri dari 29 laki-laki (26,4%) dan 81 perempuan (73,6%). Alat ukur menggunakan Denison Organizational Culture Survey (DOCS) (2016) dari Daniel R. Denison, Organizatonal Commitment Questionnaire (OCQ) (1997) dari Meyer & Allen, dan Psychological Capital Questionnaire (PCQ) dari Luthans, Youssef & Avolio (2007). Analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dengan dimediasi oleh psychological capital.

Actions (login required)

View Item