Implementasi pasal 4 hurup F peraturan pemerintah nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil(PNS)di lingkungan pemerintahan Kota Tasikmalaya perspektif siyasah dusturiyah

Sidik, Sahril and Prasetyo, Ridwan Eko and Tresnayadi, Budi (2025) Implementasi pasal 4 hurup F peraturan pemerintah nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil(PNS)di lingkungan pemerintahan Kota Tasikmalaya perspektif siyasah dusturiyah. Implementasi pasal 4 hurup F peraturan pemerintah nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil(PNS)di lingkungan pemerintahan Kota Tasikmalaya perspektif siyasah dusturiyah, 5 (2). pp. 1600-1615. ISSN 2747-1993

Preview

Text Implementasi+Pasal+4+Hurup+F+Peraturan+Pemerintah+Nomor+94.pdf Download (402kB) | Preview

Abstract

INDONESIA :Penelitian ini bertujuan untuk meneliti permasalahan terkait implementasi Pasal 4 Hurup F Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang disiplin pegawai negeri Sipil di lingkungan pemerintahan Kota Tasikmalaya dari perspektif siyasah dusturiyah. Fokus penelitian ini yaitu terhadap bagaimana kebijakan yang diambil oleh pemerintah Kota Tasikmalaya serta implikasi yang di timbulkan dari kebijakan tersebut. Selain itu, Penelitian ini mengguanakan perspektif siyasah dusturiyah untuk menganalisis bagaimana prinsip-prinsip hukum Islam dapat diintegrasikan dalam kebijakan publik. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan yuridis empiris. Data diperoleh melalui berbagai metode yaitu observasi, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Data di analisa dengan teknik interpretasi mengungkap esensi ontologis, epistemologis, dan aksiologis yang terkait dengan tujuan penelitian. Penelitian ini menemukan bahwa kebijakan pemerintah Kota Tasikmalaya terhadap penerapan Pasal 4 Hurup F Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 sudah terlaksana dengan baik walaupun belum sepenuhnya optimal, mengingat masih terdapat beberapa pegawai yang masih melakukan pelanggaran disiplin jam masuk kerja. Implikasi yang di timbulkan dari kebijakan tersebut adalah peningkatan kesadaran di kalangan pegawai negeri sipil mengenai pentingnya disiplin dalam menjalankan tugas. Dari hasil penelitian ini mengemukakan bahwa pegawai negeri sipil di pemerintah Kota Tasikmalaya belum menerapkan prinsip kemaslahatan dan keadilan yang seharusnya menjadi landasan dalam setiap pelayanan publik. ENGLISH :This study aims to examine the problems related to the implementation of Article 4 Letter F of Government Regulation Number 94 of 2021 concerning the discipline of civil servants in the Tasikmalaya City government from the perspective of siyasah dusturiyah. The focus of this research is on how the policy taken by the Tasikmalaya City government and the implications arising from the policy. In addition, this research uses the perspective of siyasah dusturiyah to analyse how the principles of Islamic law can be integrated in public policy. The research uses a qualitative method with an empirical juridical approach. Data were obtained through various methods, namely observation, interviews, documentation and literature study. The data was analysed using interpretation techniques to reveal the ontological, epistemological, and axiological essence related to the research objectives. This study found that the Tasikmalaya City government's policy towards the implementation of Article 4 Letter F of Government Regulation Number 94 of 2021 has been implemented well, although not fully optimal, considering that there are still some employees who still violate the discipline of working hours. The implication of the policy is an increase in awareness among civil servants regarding the importance of discipline in carrying out their duties. The results of this study suggest that civil servants in the Tasikmalaya City government have not applied the principles of benefit and justice which should be the basis for every public service.

Actions (login required)

View Item