Pengaruh diversitas dewan direksi dan variabel makroekonomi terhadap profitabilitas perusahaan BUMN sektor pertambangan yang terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia

Zuhri, Arif Rachman (2025) Pengaruh diversitas dewan direksi dan variabel makroekonomi terhadap profitabilitas perusahaan BUMN sektor pertambangan yang terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) Cover Skripsi Arif.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK_ARIF.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text (BEBAS PLAGIARISM) Surat Keterangan Lolos Arif.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI_ARIF.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I_ARIF.pdf Download (408kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II_ARIF.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text (BAB III) BAB III_ARIF.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text (BAB IV) BAB IV_ARIF.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V_ARIF.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFPUS_ARIF.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN ARIF.pdf Restricted to Repository staff only Download (964kB)

Abstract

BUMN sektor pertambangan memegang peranan strategis dalam perekonomian Indonesia, namun kinerja profitabilitasnya sangat dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal perusahaan. Diversitas dewan direksi terutama pada aspek gender, usia, dan latar belakang pendidikan sebagai faktor internal perusahaan diharapkan mampu meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, sedangkan variabel makroekonomi seperti suku bunga dan nilai tukar sebagai faktor eksternal berpotensi memengaruhi biaya operasional dan pembiayaan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh parsial dan simultan diversitas dewan direksi dan variabel makroekonomi terhadap profitabilitas perusahaan, yang diukur dengan Return on Assets (ROA). Data sekunder diperoleh dari laporan tahunan perusahaan dan Bank Indonesia selama periode 2019–2023 dengan sampel delapan perusahaan BUMN pertambangan yang terdaftar di ISSI. Landasan teori yang digunakan adalah teori keagenan dan kontingensi. Teori keagenan menekankan pentingnya mekanisme pengawasan untuk mengurangi konflik antara manajemen dan pemegang saham, sedangkan teori kontingensi menyatakan bahwa strategi organisasi harus disesuaikan dengan kondisi lingkungan eksternal. Kedua teori ini mendukung kualitas pengambilan keputusan perusahaan dalam meningkatkan profitabilitasnya. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi data panel melalui Common Effect Model (CEM), Fixed Effect Model (FEM), dan Random Effect Model (REM) dengan pemilihan model terbaik melalui uji Chow, Hausman, dan Lagrange Multiplier (LM).Hasil penelitian menunjukkan bahwa diversitas gender berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA, dengan koefisien -3,409507 dan p-value 0,0427 (<0,05). Secara simultan, kelima variabel menjelaskan sebesar 28,88% variasi ROA, sedangkan 71,12% dijelaskan oleh faktor lain. Temuan ini dapat menjadi pertimbangan bagi pemangku kebijakan dalam menyusun strategi terkait komposisi dewan direksi dan kebijakan makroekonomi guna meningkatkan profitabilitas perusahaan BUMN di sektor pertambangan.

Actions (login required)

View Item