Implementasi Employee Relation melalui program Workshop di SMA Al-Muttaqin

Jannati, Mushafira (2025) Implementasi Employee Relation melalui program Workshop di SMA Al-Muttaqin. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

	Text (COVER) 1_cover .pdf Download (19kB)
	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (55kB)
	Text (SK BEBAS PLAGIARISME) Cek plagiarisme mumus .pdf Download (733kB)
	Text (DAFTAR ISI) 4_daftarisi.pdf Download (95kB)
	Text (BAB I) 5_bab1.pdf Download (238kB)
	Text (BAB II) 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 10_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy

Abstract

SMA Al-Muttaqin Tasikmalaya merupakan sekolah unggulan yang dikenal dengan perpaduan nilai keislaman dan modernitas dalam sistem pendidikannya. Sekolah ini berkomitmen menciptakan lingkungan belajar unggul melalui program akademik, keagamaan, dan pengembangan karakter. Sebagai bentuk peningkatan kualitas SDM, SMA Al-Muttaqin juga mengimplementasikan Employee relations melalui program workshop yang bertujuan meningkatkan kompetensi serta mempererat hubungan kerja antar karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Employee relations melalui program workshop di SMA Al-Muttaqin Fullday School Tasikmalaya. Studi ini menggunakan model strategi pemberdayaan organisasi yang mencakup aspek desire, trust, confident , dan communication untuk menilai sejauh mana program tersebut mampu meningkatkan hubungan kerja serta mendukung kinerja dan pengembangan profesional tenaga pendidik dan staf. Penelitian ini menggunakan pendekatan interpretivisme dengan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi Employee relations melalui program workshop di SMA Al-Muttaqin berhasil memperkuat semua aspek dalam model strategi pemberdayaan organisasi. Aspek desire tampak dari semangat guru dan staf untuk mengikuti pelatihan. Trust tercermin dalam kepercayaan peserta terhadap manajemen dan narasumber. Confident terlihat dari keberanian mereka mencoba metode baru di kelas. Communication terbangun melalui diskusi terbuka saat workshop . Secara keseluruhan, program ini mendukung terciptanya hubungan kerja yang positif dan mendorong peningkatan profesionalisme seluruh karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah implementasi Employee relations melalui program workshop di SMA Al-Muttaqin berhasil meningkatkan motivasi, kepercayaan diri, dan komunikasi antar karyawan. Program ini memperkuat hubungan antara manajemen dan staf, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta mendukung pengembangan profesional yang berkelanjutan, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan di sekolah.

Actions (login required)

View Item