Sari, Shinta Puspita (2025) Pengaruh Work-Life Balance, lingkungan, kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja pekerja PT. JMT Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_Cover.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_Abstrak.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text (KETERANGAN BEBAS PLAGIARISM)
3_ Keterangan bebas plagiarism.pdf Download (124kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
4_Daftar Isi.pdf Download (27kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
5_Bab I.pdf Download (264kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
6_Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB) |
|
|
Text (BAB III)
7_Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) |
|
|
Text (BAB IV)
8_Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB) |
|
|
Text (BAB V)
9_Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
11_ Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kepuasan kerja di sektor industri tekstil, yang diduga dipengaruhi oleh aspek Work-Life Balance, lingkungan kerja fisik, dan lingkungan kerja non-fisik. Meskipun berbagai upaya telah dilakukan perusahaan, hasil penelitian sebelumnya menunjukkan adanya perbedaan temuan mengenai pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kepuasan kerja. Oleh karena itu, diperlukan penelitian lanjutan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor tersebut secara parsial maupun simultan. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) menganalisis pengaruh Work-Life Balance terhadap kepuasan kerja pegawai, (2) menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap kepuasan kerja, (3) menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap kepuasan kerja, dan (4) mengetahui pengaruh ketiga variabel secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai PT JMT Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 60 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi kepustakaan. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung 2,397 > t-tabel 2,00247 dan signifikansi 0,020 < 0,05. Lingkungan Kerja Fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan Kerja Non-Fisik berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan dengan F-hitung 22,621 > F-tabel 2,77 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,548 menunjukkan bahwa 54,8% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance; Lingkungan Kerja Fisik; Lingkungan Kerja Non Fisik; Kepuasan Kerja |
| Subjects: | General Management General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Puspita Sari Shinta |
| Date Deposited: | 04 Jul 2025 03:28 |
| Last Modified: | 04 Jul 2025 03:28 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/111052 |
Actions (login required)
 |
View Item |
