Suherman, Usep Deden (2017) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja. Adliya , Jurnal Hukum dan Kemanusiaan. ISSN 1978-8312
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/11697/1/Cover%20Jurnal.jpg)
|
Image (COVER)
Cover Jurnal.jpg Download (4MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK & FULL TEXT)
14 Usep Deden.pdf Download (848kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) budaya organisasi dan kinerja pegawai pada BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja, (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja. Metode penelitian yang digunakan ialah metode deskriptif dan verifikatif pada 74 pegawai BRI Syariah Cabang BandungSuniaraja dengan menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum budaya organisasi pada BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja berada pada kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari inovasi dan pengambilan resiko, perhatian kerincian, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan dan kemantapan. Jika ditinjau dari kinerja pegawai BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja berada dalam kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari segi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas dan komitmen kerja berada dalam kategori baik juga. Selanjutnya, budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi; Kinerja Pegawai |
| Subjects: | Fikih (Fiqih, Fiqh), Hukum Islam > Bank Islam, Baitul Mal Wat Tamlil |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > Program Studi Manajeman Keuangan Syariah |
| Depositing User: | Usep Deden Suherman |
| Date Deposited: | 24 Jul 2018 04:10 |
| Last Modified: | 24 Jul 2018 04:10 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/11697 |
Actions (login required)
 |
View Item |
