Hubungan tingkat kedisiplinan dengan produktivitas kerja tenaga administrasi madrasah: Penelitian di Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung

Nursobah, Aunifia (2025) Hubungan tingkat kedisiplinan dengan produktivitas kerja tenaga administrasi madrasah: Penelitian di Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (151kB) | Preview
Preview	Text 2_Abstrak.pdf Download (62kB) | Preview
Preview	Text 3_skbebasplagiarism.pdf Download (747kB) | Preview
Preview	Text 4_daftarisi.pdf Download (256kB) | Preview
Preview	Text 5_bab1.pdf Download (324kB) | Preview
	Text 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB) | Request a copy
	Text 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB) | Request a copy
	Text 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB) | Request a copy
	Text 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy
	Text 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) | Request a copy
	Text 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Rendahnya disiplin kerja pada sebagian tenaga administrasi madrasah, yang ditandai dengan keterlambatan hadir, ketidaksesuaian dalam mengikuti standar operasional prosedur (SOP), serta penyelesaian tugas yang tidak tepat waktu, menjadi permasalahan yang cukup signifikan. Di Madrasah Aliyah swasta, disiplin kerja staf administrasi merupakan faktor krusial bagi kelancaran operasional dan pencapaian tujuan pendidikan. Namun, dalam praktiknya, masih dijumpai berbagai hambatan, antara lain kurang optimalnya pengawasan, rendahnya motivasi kerja, serta minimnya kesadaran akan pentingnya kedisiplinan. Penelitian ini bertujuan: (1) mengungkap tingkat kedisiplinan tenaga administrasi Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung, (2) menunjukkan tingkat produktivitas kerja tenaga administrasi Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung, dan (3) membuktikan hubungan antara tingkat kedisiplinan dengan produktivitas kerja tenaga administrasi. Penelitian ini menggunakan korelasional. Sampel penelitian terdiri atas 75 tenaga administrasi dari Madrasah Aliyah Swasta di Kota Bandung. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner), sedangkan teknik analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji analisis parsial per indikator, uji prasyarat (normalitas dan linearitas), serta uji korelasi pearson dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan tenaga administrasi di Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung berada dalam kategori tinggi dengan nilai rata-rata sebesar 4,14. Sementara itu, produktivitas kerja juga berada pada kategori tinggi dengan rata-rata sebesar 4,09. Hasil analisis korelasi Pearson menunjukkan nilai signifikansi < 0,001 dan koefisien korelasi sebesar 0,861 yang termasuk kategori sangat kuat, sehingga terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabe, artinya, semakin tinggi tingkat kedisiplinan tenaga administrasi, maka semakin tinggi pula produktivitas kerjanya. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,741 yang menunjukkan bahwa 74,1% variasi dalam produktivitas kerja tenaga administrasi dapat dijelaskan oleh tingkat kedisiplinan, sementara sisanya sebesar 25,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.

Actions (login required)

View Item