Kegiatan human relations PT. Eksonindo Multi Product Industry Bandung melalui komunikasi internal: Analisis deskriptif pada PT. Eksonindo Multi Product Industry Bandung

Moscana, Anggressya (2025) Kegiatan human relations PT. Eksonindo Multi Product Industry Bandung melalui komunikasi internal: Analisis deskriptif pada PT. Eksonindo Multi Product Industry Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text (BEBAS PLAGIARISM) 3_skbebasplagiarism.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 4_daftarisi.pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 5_bab1.pdf Download (484kB) | Preview
	Text (BAB II) 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 10_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (922kB) | Request a copy

Abstract

Kegiatan Human Relations menjadi strategi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan sinergis. Kegiatan Human Relations tidak luput dari peran komunikasi internal dalam membantu organisasi untuk menjaga keterbukaan, menumbuhkan kepercayaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat guna mendorong tercapainya tujuan bersama. PT. Eksonindo Multi Product Industry (EMPI) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur yang menjalankan kegiatan Human Relations sebagai upaya perusahaan dalam membangun hubungan kerja yang sehat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kegiatan Human Relations PT. Eksonindo Multi Product Industry melalui Komunikasi Internal menggunakan konsep komunikasi internal yang dikemukakan Rosady Ruslan. Konsep komunikasi internal ini terdiri dari tiga elemen, yaitu komunikasi internal vertikal, komunikasi internal horizontal, dan komunikasi internal diagonal. Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivisme dengan metode penelitian deskriptif kualitatif yang mendeskripsikan secara rinci dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dan observasi pasipatori pasif. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kegiatan Human Relations PT. Eksonindo Multi Product Industry melalui komunikasi internal meliputi: (1) Komunikasi internal vertikal mencakup kegiatan Kick Off, Coffee Morning, Training SHARE, Sesi Arahan Outing, dan Reward Fasilitas Ibadah Spiritual, (2) Komunikasi internal horizontal mencakup kegiatan Coffee Morning, (3) Komunikasi internal diagonal mencakup kegiatan Lazy Night, Acara Kemerdekaan 17 Agustus, Acara Berbuka Puasa Bersama, Outing, dan Acara Akhir Tahun. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kegiatan Human Relations dapat menjaga hubungan yang sehat, harmonis, dan koordinatif antara perusahaan dan karyawan sehingga dapat terbangun suasana kerja yang saling menghargai, meningkatkan rasa kebersamaan, dan meminimalisir tingkat stres karyawan dalam pekerjaan.

Actions (login required)

View Item