Peran syukur dalam upaya meningkatkan motivasi kerja: Studi kasus pada karyawati di Pabrik Keripik Nita Sari Sumedang

Fauziah, Danissa Selvita (2025) Peran syukur dalam upaya meningkatkan motivasi kerja: Studi kasus pada karyawati di Pabrik Keripik Nita Sari Sumedang. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_Cover.pdf Download (221kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_Abstrak.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text (SUKET BEBAS PLAGIASI) Surat Keterangan Lulus Cek Plagiarisme (1).pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_Daftar Isi.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_Bab 1.pdf Download (301kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text (BAB III) 6_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text (BAB IV) 7_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN-LAMPIRAN (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (622kB)

Abstract

Fenomena yang terjadi di dunia kerja menunjukkan bahwa banyak karyawati yang berstatus sebagai ibu rumah tangga menghadapi tantangan dalam menjaga stabilitas motivasi kerja. Tuntutan peran ganda sebagai pekerja dan pengelola rumah tangga kerap menimbulkan tekanan psikologis,kelelahan, serta ketidakseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Dalam situasi tersebut, munculnya rasa syukur menjadi salah satu faktor psikologis yang diduga dapat memberikan dorongan positif terhadap motivasi kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran rasa syukur dalam meningkatkan motivasi kerja pada karyawati Pabrik Keripik Nita Sari Sumedang yang memiliki peran ganda sebagai pekerja dan ibu rumah tangga. Secara khusus, penelitian ini bertujuan untuk mengungkap bentuk-bentuk rasa syukur yang muncul dalam keseharian karyawati, menjelaskan bagaimana rasa syukur memengaruhi sikap dan semangat kerja, serta mengidentifikasi faktor-faktor pendukung yang memperkuat keterkaitan antara rasa syukur dengan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi lapangan. Subjek penelitian adalah karyawati di Pabrik Keripik Nita Sari Sumedang yang juga berperan sebagai ibu rumah tangga. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini berupaya menggali secara mendalam bagaimana rasa syukur dapat membentuk dan meningkatkan motivasi kerja pada karyawati yang menghadapi tekanan peran ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasa syukur memiliki peran signifikan dalam meningkatkan motivasi kerja para karyawati. Faktor yang mempengatuhi rasa syukur muncul dari kesadaran akan pentingnya pekerjaan dalam membantu ekonomi keluarga, dukungan dari lingkungan kerja yang positif, serta nilai-nilai spiritual yang tertanam dalam kehidupan mereka. Melalui rasa syukur, para karyawati mampu menjaga semangat kerja, meningkatkan kualitas tanggung jawab, serta merasa lebih bahagia dan bermakna dalam menjalani peran ganda. Berdasarkan teori hierarki kebutuhan Abraham Maslow, motivasi kerja para karyawati di Pabrik Keripik Nita Sari mencakup pemenuhan kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, di mana rasa syukur menjadi kekuatan yang menopang dan memperkuat setiap tingkatan kebutuhan. Dengan demikian, rasa syukur terbukti menjadi salah satu faktor penting dalam menunjang motivasi kerja, khususnya bagi karyawati yang juga berperan sebagai ibu rumah tangga.

Actions (login required)

View Item