Iklima, Zein (2025) Analisis penerapan pasal 4 huruf F Peraturan Pemerintah nomor 94 tahun 2021 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil : Studi kasus Dinas Sosial Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (42kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (75kB) | Preview |
|
|
Text (KETERANGAN PLAGIARISM)
KETERANGAN BEBAS PLAGIARISM.pdf Download (274kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (235kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (84kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (551kB) |
Abstract
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Pasal 4 Huruf f membahas mengenai “Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja” adalah kewajiaban Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang harus dilaksanakan dalam rangka kedisiplinan. Studi Kasus Dinas Sosial Kota Bandung menjadi objek kajian pada penelitian ini yang memperlihatkan peningkatan pelanggaran mengenai ketentuan masuk kerja dan jam kerja dari tahun 2022 hingga tahun 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penarapan Pasal 4 Huruf f Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, serta mengtahui bagaimana faktor penghambat dan pendukung dalam pelaksanaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Pasal 4 Huruf f Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 di Dinas Sosial Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah deskripsi analitis dengan memaksi pendekatan yuridis empiris. Bahan hukum yang digunakan adalah bahan hukum primer, sekunder, dan tersier yang mencakup peraturan perundang-undangan, buku-buku, teks skripsi, artikel jurnal, pendapat ahli, hingga penelitian-penelitian terkait yang digunakan sebagai rujukan dalam melakukan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan teori good governance dan kepatuhan hukum dengan tujuan untuk mengetahui apakah peraturan disiplin PNS di Dinas Sosial Kota Bandung sudah diimplementasikan dengan baik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pelaksanaan disiplin PNS di Dinas Sosial Kota Bandung penting untuk menjamin profesionalisme, integritas, dan kualitas pelayanan publik, terutama bagi masyarakat rentan. PP No. 94/2021 dan Perpres No. 21/2023 menegaskan kewajiban hadir dan menaati jam kerja, namun masih terjadi pelanggaran karena pengawasan lemah dan sanksi tidak tegas. Faktor pendukung internal dan eksternal, seperti budaya kerja, struktur organisasi, kepemimpinan berkualitas, sarana-prasarana memadai, lingkungan kondusif, penghargaan adil, dan manajemen SDM efektif, memperkuat disiplin dan profesionalisme. Faktor penghambat internal seperti motivasi rendah, manajemen waktu buruk, kesadaran diri minim, etika kerja negatif, dan komitmen lemah, serta hambatan eksternal seperti kepemimpinan kurang efektif, penghargaan tidak merata, keterbatasan sarana, dan penegakan kebijakan tidak konsisten, menurunkan efektivitas disiplin.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin PNS; Good Governance; Kepatuhan Hukum |
| Subjects: | Law Constitutional and Administrative Law Specific Field of Public Administration |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > Program Studi Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Zein Ratu Iklima |
| Date Deposited: | 25 Feb 2026 02:02 |
| Last Modified: | 25 Feb 2026 02:02 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/128396 |
Actions (login required)
 |
View Item |
