Pengaruh keberagaman gender dewan direksi, pertumbuhan pendapatan, dan debt to equity ratio terhadap return on assets pada perusahaan Sektor Kesehatan yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024

Bilqis, Salsabila Nur (2026) Pengaruh keberagaman gender dewan direksi, pertumbuhan pendapatan, dan debt to equity ratio terhadap return on assets pada perusahaan Sektor Kesehatan yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text 3_skbebasplagiarism.pdf Download (134kB) | Preview
Preview	Text 4_daftarisi.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text 5_bab1.pdf Download (419kB) | Preview
	Text 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB) | Request a copy
	Text 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB) | Request a copy
	Text 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB) | Request a copy
	Text 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy
	Text 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) | Request a copy
	Text 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (406kB) | Request a copy

Abstract

Sektor kesehatan merupakan salah satu sektor strategis yang berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Namun, return on assets perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia mengalami fluktuasi selama periode 2020–2024. Kondisi tersebut menunjukkan adanya faktor-faktor yang diduga memengaruhi kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba, di antaranya keberagaman gender dewan direksi, pertumbuhan pendapatan, dan debt to equity ratio. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberagaman gender dewan direksi, pertumbuhan pendapatan, dan DER terhadap ROA, baik secara parsial maupun simultan, pada perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di BEI periode 2020–2024. Untuk menjawab tujuan tersebut, digunakan pendekatan kuantitatif melalui metode verifikatif kausalitas. Data penelitian yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan. Sampel penelitian terdiri dari 10 perusahaan yang dipilih melalui purposive sampling sehingga diperoleh 50 observasi. Keberagaman gender diukur menggunakan blau index, pertumbuhan pendapatan menggunakan revenue growth, DER sebagai indikator leverage, dan ROA sebagai indikator kinerja keuangan. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan Random Effect Model melalui EViews 12. Hasil pembahasan penelitian menunjukkan bahwa keberagaman gender dewan direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA (koefisien = 0,006765; p-value = 0,8886). Pertumbuhan pendapatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA (koefisien = 0,012380; p-value = 0,0235). DER berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA (koefisien = −0,071358; p-value = 0,0074). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap ROA (p-value = 0,005681). Temuan ini mengindikasikan bahwa pertumbuhan pendapatan dan DER berperan penting dalam menentukan return on assets perusahaan sektor kesehatan.

Actions (login required)

View Item