Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi aktivis HMI dalam melakukan aksi sosial di lingkungan Kampus

Ilham, Muhammad (2026) Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi aktivis HMI dalam melakukan aksi sosial di lingkungan Kampus. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (01. Cover) Cover.pdf Download (226kB) | Preview
Preview	Text (02. Abstrak) Abstrak.pdf Download (171kB) | Preview
Preview	Text (03. Keterangan bebas plagiarism) Keterangan bebas plagiarism.pdf Download (242kB) | Preview
Preview	Text (04. Daftar Isi) Daftar Isi.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text (05. Bab 1) Bab 1.pdf Download (462kB) | Preview
	Text (06. Bab 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text (07. Bab 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (878kB)
	Text (08. Bab 4) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text (10. Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text (11. Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya budaya organisasi dalam membentuk perilaku dan motivasi anggota untuk berpartisipasi dalam kegiatan organisasi, khususnya dalam melakukan aksi sosial. Budaya organisasi yang baik diharapkan dapat menciptakan lingkungan yang mendorong kader untuk berkembang, berkontribusi, dan terlibat aktif dalam kegiatan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Budaya Organisasi, tingkat Motivasi Aktivis dalam Melakukan Aksi Sosial, serta Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Aktivis dalam Melakukan Aksi Sosial pada HMI Komisariat Tarbiyah Cabang Kabupaten Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian berjumlah 90 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan korelasi Pearson Product Moment, regresi linear sederhana, uji-t, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berada pada kategori tinggi sebesar 97,78%, sedangkan Motivasi Aktivis dalam Melakukan Aksi Sosial berada pada kategori tinggi sebesar 100%. Hasil uji korelasi menunjukkan nilai 0,626 yang termasuk kategori kuat dan memiliki arah positif. Hasil uji-t menunjukkan nilai 7,530 > 1,662 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Aktivis dalam Melakukan Aksi Sosial. Hasil analisis regresi menghasilkan persamaan Y = 37,883 + 0,450X, sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 39,2%, yang berarti Budaya Organisasi memberikan kontribusi sebesar 39,2% terhadap Motivasi Aktivis dan 60,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, semakin baik Budaya Organisasi yang diterapkan dan dirasakan oleh kader, semakin tinggi pula Motivasi Aktivis dalam Melakukan Aksi Sosial pada HMI Komisariat Tarbiyah Cabang Kabupaten Bandung.

Actions (login required)

View Item