Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pada badan amil zakat nasional Kabupaten Cianjur

Nugraha, Muhammad Sigit Adi (2018) Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pada badan amil zakat nasional Kabupaten Cianjur. Masters thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) cover sigit punya.pdf Download (167kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (320kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (242kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (287kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (609kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy

Abstract

INDONESIA: Permasalahan Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Cianjur yang pertama adalah sumber daya manusia belum sepenuhnya menguasai tentang akuntansi sesuai dengan PSAK 109. Yang kedua latar belakang pendidikan belum ada yang sesuai dengan jurusannya dalam hal ini linieritas untuk mengelola keuangan di Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Cianjur. Linieritas ini sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan yang lebih baik dan andal. Dan yang ketiga audit internal di Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Cianjur belum seluruhnya berjalan dengan baik. Hal ini berkaitan dengan pengendalian intern agar di Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Cianjur terkontrol dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan, seberapa besar pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan, dan seberapa besar pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Penelitian ini menggabungkan teori Kualitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Cianjur, dalam melakukan pengumpulan data penelitian ini Unit Pengumpul Zakat (UPZ) merupakan bagian dari Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Cianjur. Metode penelitian ini menggunakan kuisoner. Analisis yang digunakan analisis regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Penelitian ini adalah penelitian kuantatif yang didalamnya ada penelitian lapangan (Field Research) dan penelitian kedudukan/hubungan variabel (Explanatory Research). Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini secara simultan yaitu hasil perhitungan diperoleh Fhitung terletak pada daerah ditolaknya H_0, yaitu: Fhitung 28,761 > Ftabel 3,19. Ini berarti secara simultan terdapat pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Cianjur. ENGLISH: The National Zakat Agency Issues in Cianjur Regency the first is that human resources have not fully mastered accounting in accordance with PSAK 109. Secondly there is no educational background in accordance with its department in this case linearity to manage finances in the National Zakat Agency Cianjur District. This linearity is needed to improve the quality of financial reports that are better and more reliable. And the third internal audit in the National Zakat Agency of Cianjur Regency has not been all going well. This is related to internal control so that the National Zakat Agency in Cianjur Regency is well controlled. The purpose of this study was to determine how much influence the Quality of Human Resources on the Quality of Financial Reports, how much influence the Internal Control System has on the Quality of Financial Statements, and how much influence the Quality of Human Resources and the Internal Control System on the Quality of Financial Reports. This study combines the theory of the Quality of Human Resources and the Internal Control System on the Quality of Financial Reports in the National Zakat Agency of Cianjur Regency, in conducting research data collection, the Zakat Collection Unit (UPZ) is part of the National Zakat Agency. This research method uses questionnaires. The analysis used multiple regression analysis, correlation coefficient, determination coefficient, and hypothesis testing. This research is a quantitative study in which there is field research (Field Research) and variable position / relationship research (Explanatory Research). The conclusion obtained from this study simultaneously is that the calculation results obtained by Fcount lies in the area rejected by H_0, namely: Fcount 28,761> Ftable 3.19. This means that simultaneously there is an influence of the Quality of Human Resources and the Internal Control System on the Quality of Financial Reports in the National Zakat Agency of Cianjur Regency. ARABIC: مشاكل كالة الزكاة الوطنية سيانجور ريجنسي الأولى هي لم تكن الموارد البشرية سيد كامل للمحاسبة وفقا لمعايير المحاسبة 109. والخلفية التعليمية الثانية لا تتفق مع الوزارة في هذا الصدد الخطي لإدارة الشؤون المالية في سيانجور ريجنسي كالة الزكاة الوطنية. هذا الخطي مطلوب لتحسين جودة التقارير المالية الأفضل والأكثر موثوقية. والمراجعة الداخلية الثالثة في الوكالة الوطنية للزكاة في سيانجور ريجنسي لم تكن تسير على ما يرام. ويرتبط ذلك بالرقابة الداخلية بحيث يتم التحكم في الوكالة الوطنية للزكاة في سيانجور ريجنسي بشكل جيد. والغرض من هذه الدراسة هو تحديد مقدار التأثير على نوعية الموارد البشرية على جودة القوائم المالية، ومدى تأثير نظام الرقابة الداخلية على جودة القوائم المالية، ومدى تأثير نوعية الموارد البشرية ونظام الرقابة الداخلية على جودة التقارير المالية. البحث يجمع بين الجودة نظرية الموارد البشرية ونظام الرقابة الداخلية على جودة القوائم المالية في الوكالة الوطنية للزكاة سيانجور، في إجراء هذا جمع البيانات البحثية الجوامع وحدة الزكاة (UPZ) هو جزء من سيانجور ريجنسي كالة الزكاة الوطنية. تحلل هذه الدراسة وتعرف على تأثير جودة الموارد البشرية وأنظمة الرقابة الداخلية على جودة التقارير المالية بشكل جزئي وفي وقت واحد. هناك العديد من العوامل الأخرى التي لم تتم مناقشتها في هذه الدراسة بسبب التكاليف والوقت المحددين للدراسة.الاستنتاج الذي تم الحصول عليه من هذه الدراسة في وقت واحد هو أن نتائج الحسابات التي تم الحصول عليها من قبل Fcount تقع في المنطقة التي رفضتها H_0 ، وهي: Fcount 28,761> Ftable 3,19. وهذا يعني في نفس الوقت هناك نوعية هامة من الموارد البشرية ونظام الرقابة الداخلية على جودة القوائم المالية في سيانجور ريجنسي كالة الزكاة الوطنية.

Actions (login required)

View Item