Nurmala, Hanna (2019) Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap produktivitas kerja: Studi pada karyawan PT Pos Indonesia Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (190kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (206kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (805kB) | Preview |
|
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB) | Request a copy |
||
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB) | Request a copy |
||
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB) | Request a copy |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB) | Request a copy |
Abstract
Kesuksesan organisasi tergantung pada keberhasilan karyawan dalam mencapai hasil kerja yang maksimal. Faktor yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan salah satunya dilihat dari tingkat produktivitas karyawan. Secara sederhana produktivitas kerja merupakan tingkat keunggulan yang diharapkan dan pengendalian atas tingkat kerja yang mampu dicapai oleh karyawan. Sedikit perusahaan yang mengetahui jelas bagaimana pelaksanaan kerja setiap karyawannya sehingga pengadaan evaluasi kerja tidak banyak memberikan perubahan yang berarti baik untuk kebutuhan karyawan ataupun keinginan perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasann spiritual terhadap produktivitas kerja. Di mana variabel independen adalah Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual. Sedangkan untuk variabel dependen adalah Produktivitas Kerja. Sampel yang diambil dari penelitian ini sebagian dari seluruh jumlah populasi yang ada di perusahaan PT Pos Indonesia Bandung dengan jumlah sampel sebanyak 86 karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan kuesioner yang diisi oleh para karyawan sebagai 86 karyawan menggunakan teknik Slovin dengan jumlah populasi sebanyak 594 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisi deskriptif dan analisis liner berganda. Variabel Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh yang signifikan dan berpengaruh positif terhadap variabel Produktivitas Kerja. Begitu juga variabel Kcerdasan Emosional memiliki pengaruh signifikan dan berpengaruh positif terhadap variabel Produktivitas Kerja. Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktvitas Kerja yang berarti bahwa apabila setiap karyawan memiliki indikator dari kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual maka akan menciptakan sinergi antara karyawan yang nantinya akan menghasilkan produktivitas yang baik pada PT Pos Indonesia Bandung.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional; Kecerdasan Spiritual; Produktivitas Kerja; |
Subjects: | General Management General Management > Personnel Management |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Hanna Nurmala |
Date Deposited: | 10 Jul 2019 01:13 |
Last Modified: | 10 Jul 2019 01:13 |
URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/21576 |
Actions (login required)
View Item |