Ajijah, Nur (2015) Hubungan self efficacy dengan kesiapan kerja: Penelitian pada mahasiswa angkatan 2011 Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (194kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (257kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB) |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self efficacy terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa angkatan 2011 Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung. Peneliti melakukan riset terhadap mahasiswa angkatan 2011 fakultas psikologi UIN SGD Bandung sebanyak 94 orang. Dengan menggunakan metode korelasi kausalitas. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala self efficacy dengan mengacu pada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Bandura (1997) dan skala kesiapan kerja yang mengacu pada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Ward and Riddle (2002). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Diperoleh persamaan regresi Y ̂ = 18.320 + 0.745 X, yang berarti setiap penambahan 1 skor self efficacy maka kesiapan kerja akan meningkat sebesar 0.745. Tinggi rendahnya nilai self efficacy dapat memprediksi tinggi rendahnya nilai kesiapan kerja mahasiswa angkatan 2011 fakultas psikologi UIN SGD Bandung sebesar 64,5%, sedangkan sisanya 35,5% harus dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | self efficacy; kesiapan kerja; psikologi pekerjaan |
| Subjects: | Psychology > Organization and Management of Psychology Psychology > Experinmental Research Differential and Developmental Psychology > Individual Psychology, Characters Differential and Developmental Psychology > Psychology of Adults |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Ilham Nurfauzi |
| Date Deposited: | 06 Aug 2019 03:32 |
| Last Modified: | 25 Aug 2020 02:08 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/22627 |
Actions (login required)
 |
View Item |
