Analisis efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung

Nugraha, Evan Septian (2019) Analisis efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (467kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (959kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai yang belum mencapai tingkat efektif perlu menjadi perhatian bagi Dinas Penataan Ruang Kota Bandung. Kurangnya efektivitas kerja pegawai menjadi permasalahan yang cukup kompleks karena melibatkan realisasi target indikator kinerja dinas. Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas kerja pegawai Dinas Penataan Ruang Kota Bandung, kemudian untuk mengetahui apa saja yang menjadi hambatan di dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai Dinas Penataan Ruang Kota Bandung, serta untuk mengetahui bagaimana upaya dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai Dinas Penataan Ruang Kota Bandung. Metode penelitian ini merupakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang dikumpulkan dari dua sumber yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan observasi langsung melalui wawancara dengan pihak yang berkompeten dalam bidang Kepegawaian, dan menggunakan observasi tidak langsung melalui pemeriksaan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pegawai dan Daftar Hasil Pemeriksaan Pegawai sebagai data awal, dan yang terakhir studi dokumentasi ialah data yang diperoleh melalui bahan kepustakaan yang berhubungan dengan efektivitas kerja pegawai Dinas Penataan Ruang Kota Bandung kemudian data dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung masih dalam kategori rendah. Hal ini didukung melalui hasil wawancara dan studi dokumentasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Pegawai dan Daftar Hasil Pemeriksaan Pegawai Dinas Penataan Ruang Kota Bandung bahwa pada proses pencapaian realisasi target indikator kinerja masih belum efektif. Seperti kita ketahui yang dinamakan proses berarti bagaimana hasil kinerja pegawai dalam mencapai target kerja. Dalam prosesnya masih terdapat beberapa indikasi yang dikategorikan belum efektif, seperti dari ketidakseimbangan jumlah tenaga kerja dengan beban kerja, nilai perilaku negatif terindikasi 9%, nilai kinerja terendah terindikasi 16%, hingga presensi absensi terendah terindikasi 24%. Artinya proses pegawai dalam mencapai realisasi target indikator kinerja masih belum terlaksana dengan baik. Hal tersebut disebabkan karena masih kurang baiknya proses-proses kinerja pegawai dalam mencapai target kerja, sehingga dalam pelaksanaannya masih terdapat beberapa permasalahan yang berdampak pada hasil kerja masing-masing pegawai. Sejalan dengan itu Dinas Penataan Ruang Kota Bandung telah melakukan usaha untuk meningkatkan efektivitas kerja pegawai, dengan memperbaiki sistem perencanaan dan pelaksanaan kerja serta melakukan koordinasi, konsolidasi serta sosialisasi baik secara internal maupun secara eksternal. Dan upaya-upaya yang dilakukan pihak dinas masih berjalan baik sampai dengan saat ini.

Actions (login required)

View Item