Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan: Studi pada karyawan CV. Mawaheejra De'Cantiqu

Karchi, Sayid (2018) Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan: Studi pada karyawan CV. Mawaheejra De'Cantiqu. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (229kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (397kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (435kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (483kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (741kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (953kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy

Abstract

Upaya membangun kembali kinerja karyawan melalui lingkungan kerja fisik dan non fisik sangat di butuhkan. penelitian ini mengidentifkasi pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi dari lingkungan kerja fisik (keadan bangunan, tersedianya beberapa fasilitas dan letak gedung) dan lingkungan kerja non fisik (persaan aman, loyalitas, perasaan puas) terhadap kinerja karyawan yang akan di ujikan pada karyawan CV. Mawaheejra De’Cantiqu, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode suvey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian berjumlah 52 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling yaitu pengambilan anggota sempel dan populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner dan data yang terkumpul kemudian di uji validitasnya dan realibitasnya. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 20. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan, terbukti berpengaruh positif dan signifikan melalui pengujian secara simultan yang menghasilkan Fhitung 4,170 > 3,19 yang merupakan Ftabel, lingkungan kerja fisik tidak pengaruh positif dan tidak signifkan terhadap kinerja karyawan terbukti melalui pengujian parsial (uji t) yang menghasilkan nilai thitung sebesar -0,580 < 1,67655. Serta lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti melalui uji t yang menghasilkan thitung 2,398 > 1,67655. Berdasarkan koefisien determinasi didapatkan nilai r square (R2) 0,145. Hal ini menujukan bahwa kinerja karyawan di pengaruhi oleh pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik, sebesar 15% sedangkan 85% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item