Gustina, Gustina (2017) Pengaruh work-family conflict terhadap kinerja pegawai: Studi kasus pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (177kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (183kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (277kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB) |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda (Work Family Conflict) terhadap kinerja pegawai. Dimana variabel independen yaitu konflik peran ganda (work family conflict) yang terdiri atas time based conflict, strain based conflict, dan behavior based conflict. Sedangkan untuk variabel independennya adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Bandung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu seluruh pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Bandung yang belum atau sudah menikah. Pengambilan sampel sebanyak 50 responden dalam penelitian ini menggunakan metode purposive random sampling. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah konflik peran ganda (work family conflict), sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan wanita. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis yang meliputi uji t, uji F, matriks Korelasi dan koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis menggunakan regresi linear berganda dapat diketahui bahwa variabel konflik peran ganda (work family conflict) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Bandung. Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui konflik peran ganda (work family conflictd) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Bandung, dengan time based conflict atau variabel
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | work-family conflict; time based conflict; strain based conflict; behavior based conflict; kinerja karyawan |
| Subjects: | General Management > Education, Research of Management General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Ilham Nurfauzi |
| Date Deposited: | 05 Aug 2020 06:31 |
| Last Modified: | 05 Aug 2020 06:31 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/32401 |
Actions (login required)
 |
View Item |
