Aprilyani, Depi (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di PT Dewi Laut Aquaculture. Sarjana thesis, UIN Sunan Guunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (235kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan serta besar pengaruhnya pada PT Dewi Laut Aquaculture.Penelitian ini menggunakan Probability Sampling dengan teknik rendom sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja dan Stress Kerja . Sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asalah metode deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Lingkungan kerja dan Stress Kerja termasuk indikator yang mendukung kegiatan operasional suatu instansi. Lingkungan Kerja dan Stress Kerja dapat mempengaruhi Tingkat Kinerja Karyawan dalam sebuah perusahaan. Hasil uji linier berganda diketahui hasil uji parsial (uji t) untuk variabel Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan diketahui thitung sebesar 4,081 dengan ttabel diketahui sebesar 2,0210. Kemudian hasil uji parsial ( uji t ) untuk variabel stress kerja terhadap kinerja karyawan diketahui thitung sebesar -1,796 dengan ttabel sebesar 2,0210. Selanjutnya hasil uji simultan (Uji F) untuk variabel lingkungan kerja dan stress kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan diketahui Fhitung sebesar 9,455 dan Ftabel sebesar 3,23 , maka lingkungan kerja dan stress kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk hasil uji koefisien determinasi (r2) diketahui dengan hasil 0,321, maka kontribusi secara simultan lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 32,1% dan sisanya 67,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja; stress kerja; kinerja karyawan |
| Subjects: | General Management > Education, Research of Management General Management > Information Management General Management > Research and Development Management (R and D) Public Performances > Management of Public Performances |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Depi Aprilyani |
| Date Deposited: | 04 Sep 2020 00:47 |
| Last Modified: | 04 Sep 2020 00:47 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/33067 |
Actions (login required)
 |
View Item |
