Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada karyawan SPBE PT Radekatama Mitra Baleendah Kab.Bandung

Lestari, Inayah Harnum (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada karyawan SPBE PT Radekatama Mitra Baleendah Kab.Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (321kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (365kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (487kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dimana terdapat dua variabel yaitu lingkungan kerja dan kompensasi sebagai variabel bebas (independent) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (dependent). Dengan menggunakan sumber data diantaranya: data primer, data sekunder, populasi dan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden. Serta menggunakan alat ukur validitas dan reliabilitas untuk mengukur kevalidan dan reliabel, selanjutnya menggunakan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variabel bebas dan variabel terikat secara simultan dan parsial, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji t yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan secara parsial mampu menjelaskan variabel terikat dan uji F digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Serta koefisien determinasi yang mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 25. Dari hasil penelitian tersebut, dilihat secara simultan dengan uji f menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan Fhitung (8.975) > Ftabel (3,25). Selanjutnya dalam uji pengaruh secara parsial dengan uji t bahwa lingkungan kerja dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan thitung (0.134) < ttabel (1.688). dan secara koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas lingungan kerja dan kompensasi sebesar 29%. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak.

Actions (login required)

View Item