Purnawati, Purnawati (2020) Pengaruh kepuasan kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan : Studi pada karyawan Perumda (PDAM) Tirta Jaya Mandiri Kabupaten Sukabumi. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text
1_cover.pdf Download (77kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2_ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) | Request a copy |
|
|
Text
3_daftarisi.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB) | Request a copy |
|
|
Text
4_bab1.pdf Download (281kB) | Preview |
|
|
Text
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) | Request a copy |
|
|
Text
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB) | Request a copy |
|
|
Text
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB) | Request a copy |
|
|
Text
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB) | Request a copy |
|
|
Text
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Jaya Mandiri Kabupaten Sukabumi. (2) pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Jaya Mandiri Kabupaten Sukabumi (3) pengaruh kepuasan kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Jaya Mandiri Kabupaten Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah ekplanasi dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 162 orang dan sampel yang digunakan adalah 40 orang. Data dikumpuulkan dengan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan realiabilitas. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian (1) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Jaya Mandiri (AM TJM) Kabupaten Sukabumi, dinyatakan berdasarkan hasil analisis regresi linier diperoleh nilai thitung sebesar 2,398 > dari ttabel (1,687) maka H1 diterima dan H0 ditolak. Nilai positif beta 0,109 dan nilai signifikansi sebesar 0,022 < 0,05. (2) Persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Jaya Mandiri (AM TJM) Kabupaten Sukabumi, dinyatakan berdasarkan hasil analisis regresi linier diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,722 > 0,05. (3) Kepuasan kerja dan persepsi dukungan organisasi secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan Perumda AM TJM, dinyatakan berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (19,557 > 3,25), maka H1 diterima dan H0 ditolak dengan koefisien determinasi sebesar 51,4%. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Persepsi Dukungan Organisasi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja; persepsi dukungan organisasi; kinerja karyawan |
| Subjects: | Applied Psychology > Interpersonal Relations with Works Associates General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Purnawati Purnawati |
| Date Deposited: | 28 Sep 2020 03:32 |
| Last Modified: | 28 Sep 2020 03:32 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/33859 |
Actions (login required)
 |
View Item |
